دانلود رایگان


استفاده از مدلهاي استوكستيك در پيش بيني جريان - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان استفاده از مدلهاي استوكستيك در پيش بيني جريان1- مقدمه: 1
2- تعاريف 2
1-2 سري زماني 2
2-2 مدلهاي استوكستيكي 3
3- انجام، تجزيه و تحليل پروژه: 5
گام اول - رسم سري زماني و تعيين مقادير آماره هاي نمونه 5
گام دوم - بررسي وجود مولفه هاي روند (Trend) و دوره اي Periodic و حذف آنها 7
گام سوم- بررسي نرمال بودن داده ها 9
گام چهارم- شناسايي مرتبه مدل با مشاهده منحني سري زماني: 10
گام پنجم- توليد سري زماني يا ميانگين صفر (استاندارد كردن داده ها) 11
گام ششم – ترسيم Partial correlogram, corrleogram 12
گام هفتم- بررسي مدلهاي انتخاب شده و انتخاب الگوي مناسب 14
تعريف ضريب آكائي 15
گام هشتم پيش بين و توليد نمونه 50 ساله 23
صورت پروژه درس هيدرولوژي مهندسي پيشرفته 26

- مقدمه:
پيش بيني يك عنصر كليدي در تصميم گيري مديريت است. كار آيي نهائي هر تصميمي‌بستگي به طبيعت يك دنباله از حوادث دارد كه متعاقب آن تصميم مي‌آيد. توانايي براي حدس زدن جنبه هاي غير قابل كنترل اين حوادث قبل از تصميم گيري بايد به امكان انتخاب بهتري نسبت به موردي كه اين توانايي در دسترس نباشد بيانجامد. به اين دليل سيستمهاي مديريت براي طرح ريزي و كنترل عمليات يك سيستم نوعا از يك تابع پيش بيني برخوردارند. براي مثال در علم هيدرولوژي هر گونه طرح و برنامه ريزي كه در حوضه هاي آبريز ومخازن مربوط به آن صورت مي‌گيرد بايستي بر اساس تجزيه و تحليل داده ها و شناخت الگويي براي سيستم و اطلاعات مربوط به خواص هيدرولوژيكي آن حوضه باشد به اين داده هاي متغيرهاي هيدرولوژيكي گفته مي‌شود و شامل اطلاعاتي است كه در تصميم گيري نقش موثر وحياتي دارد. ملاحظه مي‌شود كه پيش بيني حدس وتخميني از رويدادهاي آينده است..هدف پيش بيني كاهش ريسك در تصميم گيري است. با تخصيص منابع بيشتري به پيش بيني قادر به اصلاح وتكميل دقت پيش بيني مي‌شويم.
يكي از روشهاي تجزيه وتحليل داده ها در هيدرولوژي روش استوكستيكي و استفاده از مدلهاي استوكستيكي است. در اين پروژه هدف نهايي تجزيه و تحليل سري زماني مربوط به دبي متوسط سالانه رودخانه اي براي مدت 50 سال و مدل سازي و پيش بيني براي 50 سال آينده خواهد بود.

2- تعاريف
1-2 سري زماني
مشاهدات وآماري كه بافاصله زماني يكسان به دست آمده باشند سري زماني ناميده مي‌شوند. اگر پديده اي معين باشد سري زماني آن معين واگر احتمالي باشد سري زماني آن احتمالي ناميده مي‌شود.
چند الگوي مشخصات سريهاي زماني در شكل زير نشان داده شده اند كه در آن Xt مشاهده براي پريود t است

شكل 1- مشخصات سريهاي زماني
الف) فرآيند ثابت ب) روند خطي ج) تغييرات سيكلي د) ضربه ه) تابع پله اي
و) جهش
هر يك از حالات در شكل فوق توصيف كننده الگو و مثال خاصي مي‌باشد در اين پروژه بعلت سالانه بودن داده ها ما با حالتهاي الف وب سرو كار خواهيم داشت كه در قسمت مربوطه توضيح داده مي‌شود.

2-2 مدلهاي استوكستيكي
قبل از اينكه با در دست داشتن يك سري آماري بخوايم مدل استوكستيكي مناسب را انتخاب كنيم، مي‌بايست خواص اوليه آماري داده ها را تعيين كرد. اين خواص شامل ميانگين، واريانس، انحراف استاندارد و ضريب چولگي مي‌باشد. از ديگر خواص آماري در سريهاي زماني، تعيين و محاسبه اتوكواريانس (Auto covariance) است كه درجه خود وابستگي سري زماني را نشان مي‌دهد. براي مثال جهت تعيين تاخير k از سري زماني از رابطه زير استفاده مي‌نماييم.



استفاده


مدلهاي استوكستيك


پيش بيني جريان


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


نتایج جستجو برای «استوكس»

صفحه نخست » نتایج جستجو برای «استوكس» . نتایج جستجو برای «استوكس» جستجو برای

SID.ir | مدل سازي بارش و پيش بيني آن با استفاده از مدل هاي ...

در مرحله بعد، جهت پيش بيني خشکسالي با استفاده از روش سري هاي زماني به کمک مدل هاي خانواده sarima بارش هاي ماهانه با استفاده از نرم افزار آماري spss مدل سازي شده و بر اساس مناسب ترين مدل، براي 24 ماه آينده (تا سال 2007) پيش بيني ...

استفاده از مدلهای استوكستیك در پیش بینی جریان

استفاده از مدلهای استوكستیك در پیش بینی جریان دسته: عمران و ساختمان بازدید: 3 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 337 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 پیش بینی یك عنصر كلیدی در تصمیم گیری مدیریت است كار آیی نهائی هر تصمیمی‌بستگی به ...

مجموعه مقاله های پنجمين كنفرانس سراسري آبخيزداري و مديريت ...

پيش بيني سرعت جريان بر روي شيب شكن هاي مانع دار با استفاده از شبكه عصبي مصنوعي مقايسه مدل شبكه عصبي مصنوعي با مدل HEC-HMS در شبيه سازي دبي اوج هيدروگراف و زمان وقوع آن در حوضه آبريز معرف كسيليان

استفاده از مدلهای استوكستیك در پیش بینی جریان

استفاده از مدلهای استوكستیك در پیش بینی جریان دسته: عمران و ساختمان بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 337 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 پیش بینی یك عنصر كلیدی در تصمیم گیری مدیریت است كار آیی نهائی هر تصمیمی‌بستگی به ...

دانلود مقاله استفاده از مدلهاي استوكستيك در پيش بيني جريان

1- مقدمه:پيش بيني يك عنصر كليدي در تصميم گيري مديريت است. كار آيي نهائي هر تصميمي‌بستگي به طبيعت يك دنباله از حوادث دارد كه متعاقب آن تصميم مي‌آيد. توانايي براي حدس زدن جنبه هاي غير قابل كنترل اين حوادث قبل از تصميم گيري ...

استفاده از مدل دبي مدت فراواني در پيش بيني پريود هاي كم ...

عنوان مقاله:استفاده از مدل دبي مدت فراواني در پيش بيني پريود هاي كم آبي در حوزه آبريز هليل رود چکیده: تا كنون مدل هاي زيادي از جمله مدلهاي فيزيكي جهت بررسي رفتار جريان رودخانه ها در مواقع كم آبي بكار رفته اند.

بانک مقالات تخصیصی آینده سازان | دانلود مقاله

استفاده از مدلهاي استوكستيك در پيش بيني جريان( پروژه درس هيدرولوژي مهندسي پيشرفته) اندازه گیری ابعاد قطعات صنعتی توسط کولیس های ارتفاع سنج، عمق سنج، عقربه ای و دیجیتال اندازه گیری زوایای قطعات با استفاده از خط کش ...

استفاده از مدلهای استوكستیك در پیش بینی جریان

استفاده از مدلهای استوكستیك در پیش بینی جریان دسته: عمران و ساختمان بازدید: 3 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 337 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 پیش بینی یك عنصر كلیدی در تصمیم گیری مدیریت است كار آیی نهائی هر تصمیمی‌بستگی به ...

مجموعه مقاله های پنجمين كنفرانس سراسري آبخيزداري و مديريت ...

پيش بيني سرعت جريان بر روي شيب شكن هاي مانع دار با استفاده از شبكه عصبي مصنوعي مقايسه مدل شبكه عصبي مصنوعي با مدل HEC-HMS در شبيه سازي دبي اوج هيدروگراف و زمان وقوع آن در حوضه آبريز معرف كسيليان

بانک مقالات تخصیصی آینده سازان | دانلود مقاله

استفاده از مدلهاي استوكستيك در پيش بيني جريان( پروژه درس هيدرولوژي مهندسي پيشرفته) اندازه گیری ابعاد قطعات صنعتی توسط کولیس های ارتفاع سنج، عمق سنج، عقربه ای و دیجیتال اندازه گیری زوایای قطعات با استفاده از خط کش ...

استفاده از مدلهای استوكستیك در پیش بینی جریان

توضیحات. مقاله استفاده از مدلهاي استوكستيك در پيش بيني جريان با pdf دارای 32 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است. پیش بینی جریان رودخانه به کمک مدل شبکه عصبی - ...

مجموعه مقاله های پنجمين كنفرانس سراسري آبخيزداري و مديريت ...

پيش بيني سرعت جريان بر روي شيب شكن هاي مانع دار با استفاده از شبكه عصبي مصنوعي مقايسه مدل شبكه عصبي مصنوعي با مدل HEC-HMS در شبيه سازي دبي اوج هيدروگراف و زمان وقوع آن در حوضه آبريز معرف كسيليان

کد فرترن برنامه محاسبه انتگرال معین به روش ذوزنقه ای

پاورپوینت معماری خورشيدی غير فعال

گزارش کارآموزی دانشکده پزشکی مشهد کامپیوتر و IT

پاورپوینت کلان داده در رایانش ابری

پاورپوینت پل جوبی اصفهان

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



فایل تحلیل محتوای فارسی پنجم

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



یادداشتی در باب هویت و حقیقت انسان

دانلود طرح توجیهی تولید خمیر فلاف 18 صفحه