دانلود رایگان


مقولات عشر - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان مقولات عشربر اين اساس نيازمند به دانستن فلسفه و آميختن آن با طب بودند كه اتفاقاً بدين وسيله خيلي بهتر و مي‌توانستند به اهداف خود برسند.
بر اين اساس به بررسي پاره‌اي از اين مفاهيم مي‌پردازيم.
هر مفهومي كه به ذهن آدمي برسد، وجود يا عدم وجود آن 3 حالت مي‌تواند داشته باشد:
1 – وجودش ضروري و عدم وجود آن محال و ممتنع است مثل خالق جهان كه آن را واجب الوجود گويند.
2 – وجودش محال و ممتنع و عدم آن واجب است مانند شريك براي خداوند كه اين را ممتنع الوجود گويند.
3 – وجودش و عدمش ضرورتي ندارد و مي‌تواند باشد يا نباشد مثل تمام اشياي اطراف ما كه اينها را ممكن الوجود گويند.
ممكن الوجود‌ها از 10 مقوله خارج نيستند كه اين 10 مقوله را مقولات عشر گويند.
1 – مقولة اول جوهر است و جوهر چيزي است كه به خودي خود وجود دارد و وجودش وابسته به وجود چيز ديگري نيست.
جوهر خود بر 5 قسم است كه به آن‌ها جواهر پنج‌گانه گويند و عبارتند از:
الف – جواهر مادي: شامل: 1 – جسم 2 - هيولي 3 – صورت
ب – جواهر مجرّد (مفارق) شامل : 1 – نفس 2 – عقل
الف – جواهر مادي:
1 – جسم، جوهري است كه بتوان براي آن ابعاد 3 گانة طول و عرض ارتفاع را در نظر گرفت.
2 – هيولي يا مادة المواد يا ماده همان اجزاي غير قابل تجزية هر جسم هستند. در واقع جوهري است كه جسم به آن بالقوه مي‌تواند موجود شود و تحقق يابد در واقع هيولي، جوهري است كه استعداد تبديل شدن به جسم را دارد. اگر جسم را صندلي فرض كنيم، مادة المواد آن چوب است.
3 – صورت، جوهري است كه جسم بوسيلة آن به فعليت مي‌رسد. در واقع مادة المواد يا هيولي وقتي ابعاد مي‌پذيرد و طول و عرض و ارتفاع پيدا مي‌كند، صورت جسميه پيدا مي‌كند.
هيولي و صورت جسميه لازم و ملزوم هستند و نمي‌توان ماده‌اي داشت بدون صورت جسميه و نمي‌توان صورت جسمي تصور كرد بدون اينكه ماده داشته باشد.
صندلي صورت جسميه‌اي است كه از ماده چوب تشكيل شده است. صورت جسميه را بايد از صورت نوعيه و شكل افتراق دهيم.
انسان، درخت و كبوتر از نظر صورت جسميه همگي يكسان هستند يعني همگي داراي طول و عرض و ارتفاع هستند اما از نظر صورت نوعيه با هم متفاوت هستند، انسان داراي صورت نوع انسان و درخت داراي صورت نوع درخت است. به عبارتي مي‌توان گفت نوع چينش اجزاي هر جسمي صورت نوعيه آن را ايجاد مي‌كند. گاهي چينش اجزا، صورت انسان و گاهي صورت درخت را ايجاد مي‌كند.
همه انسان‌ها داراي صورت نوعية نوع انسان هستند اما شكل انسان‌ها متفاوت است.


مقولات عشر


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود پروژه مقولات عشر | همیارپروژه نوین

دانلود پروژه مقولات عشر - بر خلاف طب جدید، قدما و طبیبان گذشته برای درک بهتر ازمحیط اطراف خود و تقسیم بندی مفاهیم از علومی همچون طبیعیات کمک میگرفتند.

مقولة (فلسفة) - ويكيبيديا

المقولات (جمع المقولة) هي أنواع الدلالات في القول.وهي الأجناس العالية التي تحيط بجميع الموجودات، أو المحمولات الأساسية التي يمكن إسنادها إلى كل موضوع. وعددها عند آرسطو عشرة - الجوهر وتسعة أعراض - فهي عشر مقولات في ...

دانلود مقاله مقولات عشر ۸ص | فان بو

دانلود مقاله مقولات عشر ۸ص لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..DOC) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : ۱۰ صفحه قسمتی از متن word (..DOC) : ‏عنوان مقاله: ‏مقولات عشر ‏تهیه و تنظیم: ‏دکتر فاطمه ...

أشهر عشر مقولات في عالم الأنمي

أشهر عشر مقولات في عالم الأنمي يناير 25, 2019 الرئيسية > اقتباسات أنمي.مقولات أنمي. أشهر المقولات والإقتباسات في عالم الأنمي. يوجد في الأنمي مجموعة من المقولات والإقتباسات التي لا نستطيع نسيانها ومنها. 1-أوتشيها أوبيتو" في ...

مقولات عشر - h-imamsadegh.blogfa.com

مقولات عشر. تقسيم بندي مقولات عشر. ازديدگاه فلاسفه موجودات به دودسته تقسيم مي شند:واجب الوجود وممكن الوجود «موجود منقسم به دو قسم است نزد عقل یا واجب الوجود و یا ممكن الوجود»

مقوله وجود - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

22.06.2009 · مقولات عشر یا اجناس عالیه یا مقوله وجود کلی‌ترین جنس هرموجودی که دربرگیرنده همه مصادیق آن باشد؛ و آن بردو گونه است: جوهر و عرض. جوهر جنس موجودی است که دربودن خود نیاز به هستی موجوددیگری ندارد.

اقوال هتلر - موضوع

هتلر . أقوال هتلر . حكم هتلر . أقوال هتلر من كتاب كفاحي هتلر ولد أدولف هتلر (Adolf Hitler) في النمسا عام 1889م وكانت وفاته عام 1945م، حكم ألمانيا ما

مقولة (فلسفة) - ويكيبيديا

المقولات (جمع المقولة) هي أنواع الدلالات في القول.وهي الأجناس العالية التي تحيط بجميع الموجودات، أو المحمولات الأساسية التي يمكن إسنادها إلى كل موضوع. وعددها عند آرسطو عشرة - الجوهر وتسعة أعراض - فهي عشر مقولات في ...

مقولات عشر چیست و جوهر و عرض چه اقسامی دارند؟ - گنجینه ...

مقولات عشر چیست و جوهر و عرض چه اقسامی دارند؟ - گنجینه پاسخ هااسلام کوئست - مرجعی برای پاسخگویی به سوالات دینی، اعتقادی و شرعی پاسخگویی به سوالات دینی, پرسش و پاسخ اسلامی, پاسخ به سوالات شرعی, پرسش و پاسخ مسائل شرعی, شبهات ...

مقولات عشر چیست و جوهر و عرض چه اقسامی دارند؟ - گنجینه ...

مقولات عشر چیست و جوهر و عرض چه اقسامی دارند؟ - گنجینه پاسخ هااسلام کوئست - مرجعی برای پاسخگویی به سوالات دینی، اعتقادی و شرعی پاسخگویی به سوالات دینی, پرسش و پاسخ اسلامی, پاسخ به سوالات شرعی, پرسش و پاسخ مسائل شرعی, شبهات ...

دانلود مقاله مقولات عشر ۸ص | فان بو

دانلود مقاله مقولات عشر ۸ص لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..DOC) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : ۱۰ صفحه قسمتی از متن word (..DOC) : ‏عنوان مقاله: ‏مقولات عشر ‏تهیه و تنظیم: ‏دکتر فاطمه ...

مقوله - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

مقوله می‌تواند به موارد زیر اشاره کند: . فلسفه. مقوله وجود; مقولات عشر ارسطو; مقوله (کانت) ریاضیات. نظریه رده‌ها; زبان‌شناسی. مقوله واژگانی یا پاره‌های سخن; مقوله نحوی

مقولات عشر - blogfa.com

مقولات عشر - دریچه ای به دنیای دانش. ماهیت دراولین دسته بندی ،به جوهر وعرض تقسیم می شود؛زیرا ماهیت وقتی در خارج موجود شد ،نحوه ی وجودش از دو حال خارج نیست :

دانلود پروژه مقولات عشر | همیارپروژه نوین

دانلود پروژه مقولات عشر - بر خلاف طب جدید، قدما و طبیبان گذشته برای درک بهتر ازمحیط اطراف خود و تقسیم بندی مفاهیم از علومی همچون طبیعیات کمک میگرفتند.

حكم عربية قديمة - موضوع

حكم عربية قديمة نذكر لك عزيزي القارئ بعض الحكم العربية القديمة، التي يتداولها النّاس حتّى يومنا هذا. غير مجدٍ في ملّتي واعتقادي نوح باكٍ ولا ترنم شادٍ

اقوال هتلر - موضوع

هتلر . أقوال هتلر . حكم هتلر . أقوال هتلر من كتاب كفاحي هتلر ولد أدولف هتلر (Adolf Hitler) في النمسا عام 1889م وكانت وفاته عام 1945م، حكم ألمانيا ما

آشنایی با ترانزیستور و انواع آن

پاورپوینت بررسی ، تجزیه و تحلیل شهرک امید تهران

تجارت جهاني و پيوستن ايران به WTO و تأثير آن بر صنعت بيمه كشور

پاورپوینت مجموعه فرهنگی باغ غدیر اصفهان

کتاب نظریه گروه ها در فیزیک

بررسی مرور زمان دادرسي

اقدام پژوهی نظم انضباط در ساعت حرفه و فن

جزوه تایپی ریاضی مهندسی دانشگاه صنعتی امیرکبیر

جزوه تایپی ریاضی مهندسی دانشگاه صنعتی امیرکبیر

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل