دانلود رایگان


خودباوری جوانان - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان خودباوری جوانان
بسیاری از ما ضرب المثل «خواستن توانستن است» را شنیده ایم. اما آیا فقط خواستن موجب توانستن می شود یا در كنار این هدف باید توانایی، شناخت و عوامل دیگری نیز باشد؟
بدون شك خواستن شاخصه هایی دارد كه هر جوانی در صورت رعایت آن، می تواند به اهداف مورد نظر خود دست یابد. موفقیت در كنكور، پیروزی در عرصه های ورزشی، ازدواج موفق، رسیدن به شغل مناسب و... تنها در سایه خودباوری، اعتماد به نفس و تلاش مجدانه قابل تحقق است و هرگاه «توانستن» موجود شد می توان «بودن» را حس كرد.
● خودباوری
خودباوری را می توان از ابعاد مختلف مورد بررسی قرارداد و با رویكردهای متفاوت تعریف كرد. اما شاید صحیح ترین تعریف از منظر روانشناختی باشد. براین اساس خودباوری عبارت است از: «باور داشتن داشته های روانی و جسمانی خود و استفاده از آن ها در راه بهینه و در جهت شكوفایی استعدادها و توانایی های فردی و اجتماعی.
روانشناسان شناخت گرا نیز دیدگاه جالبی در این خصوص دارند. آن ها معتقدند كه از افكار سالم، احساس سالم متولد می شود و از احساس سالم، رفتارهای سالم نمایان می گردد. بنابراین خودباوری یك مقوله شناختی است و تا زمانی كه نوجوان یا جوان به شناخت منطقی از خود نرسد نمی تواند ادعا كند كه به خودباوری رسیده است.
از سویی نباید فراموش كرد كه خودباوری با خودخواهی و یا خودشیفتگی متفاوت است.
در خودخواهی شاید هیچ باوری به صورت منطقی وجود نداشته باشد. فرد خودخواه فقط خود را می بیند و می خواهد. بنابراین همیشه تنهاست اما انسان خودباور با دیگران است و باورهای او با كمك و همكاری دیگران متجلی می شود.
● انسان خودباور
افراد خودباور، اهداف خود را مشخص و از زمان و مكانی كه در آن قرار دارند، خوب استفاده می كنند و آن ها معتقدند كه هم خدای متعال و هم قوانین طبیعت دست به دست هم داده اند تا انسان موفق شود.

این فایل به همراه چکیده ، فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار
می‌گیرد.
تعداد صفحات : 20



تحقیق خودباوری


تحقیق در مورد خودباوری


دانلود تحقیق خودباوری


پروژه خودباوری


مقاله خودباوری


پایان نامه پیرامون خودباوری


تحقیق روانشناسی خودباوری


تحقیق روانشناسی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


www.turkumusic.ir

آمار مطالب کل مطالب : 8135 کل نظرات : 4 آمار کاربران افراد آنلاین : 18 تعداد اعضا : 22 آمار بازدید بازدید ا

از تحریم استقبال نمی کنیم/در مسیر خودباوری باید ریسک و ...

07.08.2020 · از تحریم استقبال نمی کنیم/در مسیر خودباوری باید ریسک و جسارت نماییم و به جوانان اعتماد کنیم/از جوانان خوزستانی خلاق و مبتکر حتما حمایت می شود . استاندار گفت: تحریم نه مساله خوبی ست و نه از آن استقبال می کنیم با این وجود ...

تقویت «عزت نفس» و «خودباوری» در کودکان و نوجوانان -تحقیقات ...

عزت نفس و خودباوری از كودكی، توسط والدین و اطرافیان شكل می گیرد و ایجاد می شود. مثلاً«اگر كودكی در محیط پر از ترس بزرگ شود یاد می گیرد كه بترسد» و یا «اگر در محیط پر از تشویق بزرگ شود می آموزد كه اعتماد كند» عزت نفس كودكان

روزنامه صمت شماره 1347 - مگ لند

مگ لند بستری است جستجومحور جهت میزبانی و انتشار مؤثر محتوای مطبوعات بر اساس شمارگان در فضای مجازی که به کاربران این امکان را می‌دهد تا مطالب و مقالات مورد نظر خود را از طریق جستجو در محتوای مطبوعات یافته و به مطالعه ...

تقویت «عزت نفس» و «خودباوری» در کودکان و نوجوانان -تحقیقات ...

عزت نفس و خودباوری از كودكی، توسط والدین و اطرافیان شكل می گیرد و ایجاد می شود. مثلاً«اگر كودكی در محیط پر از ترس بزرگ شود یاد می گیرد كه بترسد» و یا «اگر در محیط پر از تشویق بزرگ شود می آموزد كه اعتماد كند» عزت نفس كودكان

لاهیجان در عزای بانوی بزرگ اسلام گریست - لاهیگ | خبر فارسی

مردم لاهیجان به مناسبت شهادت حضرت فاطمه زهرا سلام الله علیها با سیاهپوش کردن نقاط شهرستان در عزای این بانوی بزرگوار به سوگ نشستند.

پایان نامه کارشناسی ارشد :: فایل کار

۹ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «پایان نامه کارشناسی ارشد» ثبت شده است -

خودباوری جوانان ایرانی با کسب ۴ مدال در المپیاد شیمی دانش ...

موفقیت جوانان ایرانی در المپیادهای جهانی باعث می‌شود که علاوه بر شرکت کنندگان، عموم مردم ایران نیز توانایی‌های خود را باور کنند و با اعتماد و اطمینان در صحنه های بین المللی حاضر شوند. المپیاد شیمی نیز یکی از عرصه‌های�

تحقیق معماري پايدار - ganjedanesh.sellfile.ir

تحقیق رشته مهندسی عمران

شوشتر نگار

شوشتر نگار هر چه هست در این سرا از لطف و جود شوشتر است - خوبتر است و خوبتر است و خوبتر است

بررسي انسان شناختي خانواده و ميزان تأثير محيط زندگي بر آن

پاورپوینت هرس درختان میوه

پاورپوینت-بادگیر در سازه ها - در 70 اسلاید-powerpoin-ppt

پاور پوینت اعتماد به نفس و راههاي تقويتَ آن

ترموكوپل و كليدالكتريكي و مايكروفر

بررسی مسئوليت كيفري بيماريهاي ناقل ايدز و ساير بيماريهاي مسري

پاورپوینت عالی بهداشت حرفه ای

پاورپوینت سبک نئوکلاسیک

تحقیق در مورد الهام از لانه مورچه در معماری

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل