دانلود رایگان


كودكياري ( نگهداري كودك ) - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان كودكياري ( نگهداري كودك )بخشی از متن اصلی :
نيازهاي كودك تدريجاً برحسب مراحل مختلف رشد تغييرشكل ميابدودراين تغيير والدين ويا پرستاركودك نقش اصلي واساسي رادارند.امروزمادران جوان خيلي بيشترازمادران خود تجربه دارند ومسائل بهداشتي را مراعات ميكنند زيرا خوشبختانه باتربيت پزشكان پرستارهاوباتأسيس مراكزبهداشتي،بهداشت كشوربه سرعت روبه پيشرفت است.
دربيشترمراكز بهداشتي،دربيمارستانها حتي درمطب پزشكان وكتابخانه ها نشريه هاي بهداشتي بطور رايگان دراختيارعموم گذارده شده تامطالعه كرده ودستورهاي بهداشتي را رعايت كنند.
با توصيه هاي پزشك خانواده تااندازه اي مادرمي تواند به نشاني هاي اوليه بعضي ا ز بيماري ها آشنائي پيدا كرده ودرنتيجه زودترمي تواندبه درمان به موقع كودك خودكمك نمايد.
قبل ازاينكه كودكيارياپرستاركودك مسئوليت مراقبت ازكودك راقبول كندبايد اطلاعاتي درباره ي سن كودك وخانواده بدست آورد.بنابراين لازم است كه مراحل رشد كودك رادرنظرگرفته ونسبت به نيازهاي اين مراحل پرستاري ا ز كودك رابه عهده بگيرد.
پيشرفت رشد جسمي وعاطفي كودك:
به طوركلي توجه به رشد عاطفي كودك درمراحل مختلف رشد اهميت خاصي دارد،
تحقيقات پروفسورهانت روانشناس معروف كه ازسال1348 تا1353درشيرخوارگاه سازمان بهزيستي وآموزشي كودكان ونوجوانان انجام يافت نشان دادكه ابزار محبت و توجه وعلاقه مادرو يا كسي كه جانشين اومي باشد دررشدعاطفي وجسمي كودك تأثير خاصي داردواين احتياجات بقدري مهم است كه نمي توان آنها را ازازهم تفكيك نمود.
این فایل به همراه چکیده ، فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار
می‌گیرد.
تعداد صفحات : 10



تحقیق كودكياري


تحقیق در مورد كودكياري


دانلود تحقیق كودكياري


پروژه كودكياري


مقاله كودكياري


پایان نامه پیرامون كودكياري


تحقیق روانشناسی كودكياري


تحقیق روانشناسی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


مجموعه كامل مراقبت، نگهداري و آموزش كودكان: كودك من از ...

ليست كتابهاي مجموعه كامل مراقبت، نگهداري و آموزش كودكان: كودك من از دوسالگي تا سه‌سالگي موجود در سايت كتاب سيتي

پاورپوینت برنامه ريزی و كنترل پروژه

پاورپوینت بررسی موردی معماری موزه کودکانDUPAGE

پاورپوینت خانواده كدوئیان (سبزیجات)

پکیج نمونه سوال تستی شبکه کامپیوتری با پاسخنامه تشریحی

کاربرد ماهوراه ( انتشار امواج ) و ارتباط با سکو های دریایی

پاورپوینت اصلاحات در نظام سلامت ايران

تحقيق آلارم هاي فشار، مسير هوا

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت تحقیقات زیست پزشکی

پاسخ فصل 30 جلد دوم هالیدی