دانلود رایگان


پاورپوینت-ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری - در36 اسلاید-powerpoint - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت-ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری - در36 اسلاید-powerpointانسان و معماری
شاید انسان ویترووینی داوینچی که بر اساس کتاب در باب معماری ویتریویوس ترسیم شده اولین نگاه و اندیشه مکتوبی بود که اهمیت ابعاد انسانی را به عنوان یکی از مهم ترین عوامل برپا شدن معماری بیان کرد.
تناسباتی که قرن ها توسط یونانیان بکار رفته بود و در تمدن روم به درجه ای از اعتبار رسید که عظیم ترین بنای رومیان،کلوسئوم،برای رعایت این تناسب نه تنها در نما تقسیم شد بلکه دهنه های هر ردیف از ستون ها نیز برای رعایت این نسبت مهم فاصله گرفتند تا انسان رومی خود را در برابر معماری حقیر نپندارد و تعریف شهروند به عنوان تصمیم گیرنده در دولت شهرها حفظ شود،اتفاقی که در معماری مصر ویا چین به وقوع نپیوست و انسان همواره به عنوان ابزاری برای ایجاد معماری بود.
انسان به عنوان یکی از عوامل دخیل در معماری چه از نظر منظرهدف غایی معماری که برآوردن نیاز اوست و چه از نظر تاثیر جهان بینی و فرهنگ او در ایجاد معماری،همواره دو بعد متفاوت در معماری موثر بوده است.انسان به عنوان یک فرد متفائت از دیگران با تمایلات و خواسته های مادی،روانی،و از جنبه ای دیگر انسان به عنوان افراد و اجزای یک جامعه بررسی میشوند. در هیچ جامعه ای نیز افراد منزوی از یکدیگر نیستند و دلیل نیازهای مختلف با دیگر افراد جامعه ارتباط برقرار میکنند.هر رابطه اجتماعی نیز نیازمند مکانی است که ارتباطات فضایی در آن مکان برخاسته از روابط اجتماعی کاربران آن مکان است.در نتیجه معمار باید در پی شناخت نیازهای انسانی هم از منظر فردی و هم از منظر جامعه باشد و بعد به پاسخگویی مناسب به این نیازها برآید.این ارتباطات فضایی بین افراد بدلیل عوامل گوناگونی چون،تمایل به نزدیکی،حفظ حریم،فرار،امنیت و ....سیستیمی بسیار پیچیده است.بر همین اساس،فضای معماری تنها با توجه به فضای ریاضی و تناسبات بدن انسان طراحی نمی شود بلکه در طراحی فضا نکاتی باید رعایت شود تا ارتباطات اجتماعی-روانی بین انسان ها نیز تقویت شود و یا خللی در آن ایجاد نشود.


ارگونومی فیزیکی


Ergonomics


ارگونومی دانشی


ارگونومی سازماندهی


ارگونومی


ارگونومیک


ارگونومی در معماری


معماری


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


فایل های دسته بندی معماری

دانلود جواب تشریحی سوالات آزمون نظام مهندسی رشته معماری ( طراحی ، نظارت ، اجرا ) به فارس فایل خوش آمدید! سرویس فروشگاه ساز فروش فایل | FarsFile.ir . استخدام کاربر سایت; استخدام بازاریاب; ورود; ثبت نام; خانه » نظام مهندسی » معماری

پاورپوینت-تعریف ارتباط ،ارتباطات سازمانی و رفتار سازمانی ...

پاورپوینت-ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری - در36 اسلاید-powerpoint دانلود پاورپوینت شبکه تعریف موسسات و واسطه های مالی.. 7 .....

دانلود فايل پاورپوينت-ارگونومي(تنظيم شرايط محيطي) در ...

پاورپوینت-ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری - در36 اسلاید-powerpoint ... خرید و دانلود فایل سوال از فروشنده راهنمای دریافت ... اطلاعات و مشخصات فایل. 4 . پاورپوینت ارگونومی در معماری - فایل ناب

پاورپوینت (اسلاید) تنظیم شرایط اقلیمی کیش | pdf

پاورپوینت-ارگونومی (تنظیم شرایط محیطی) در معماری – در36 اسلاید-powerpoint. این پاورپوینت شامل 36 اسلاید زیبا با افکت در مورد ارگونومی و رابطه آن با معماری می باشد. دسته بندی: جزوات» سایر موارد تعداد ...

پاورپوینت ارگونومی (تنظیم شرایط محیطی) – word1

پاورپوینت تنظیم شرایط محیطی حرارت و برودت پاورپوینت تنظیم شرایط محیطی حرارت و برودت در 87اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx مشخصات فایل تعداد صفحات 87 حجم 0 کیلوبایت فرمت فایل اصلی pptx دسته بندی معماری و شهرسازی توضیحات ...

پاورپوینت-ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری - در۳۶ ...

انسان و معماریشاید انسان ویترووینی داوینچی که بر اساس کتاب در باب معماری ویتریویوس ترسیم شده اولین نگاه و اندیشه مکتوبی بود که اهمیت ابعاد انسانی را به عنوان . انسان و معماریشاید انسان ویترووینی داوینچی که بر اساس کتاب

پاورپوینت (اسلاید) تنظیم شرایط اقلیمی کیش | pdf

پاورپوینت-ارگونومی (تنظیم شرایط محیطی) در معماری – در36 اسلاید-powerpoint. این پاورپوینت شامل 36 اسلاید زیبا با افکت در مورد ارگونومی و رابطه آن با معماری می باشد. دسته بندی: جزوات» سایر موارد تعداد ...

پاورپوینت ارگونومی (تنظیم شرایط محیطی) – hbh657

پاورپوینت ارگونومی (تنظیم شرایط محیطی) دارای 36 اسلاید با ظاهری زیبا ، متفاوت ، مفید، مختصر و قابل ویرایش می باشد. مشخصات فایل. تعداد صفحات: 36: حجم: 4599 کیلوبایت : فرمت فایل اصلی: ppt: دسته بندی: پاورپوینت معماری و شهرسازی ...

پاورپوینت پروژه تنظیم شرایط محیطی شهرستان بوشهر – had944

پاورپوینت بررسی تنظیم شرایط محیطی-شهرستان بوشهر پاورپوینت بررسی تنظیم شرایط محیطیشهرستان بوشهر در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx مشخصات فایل تعداد صفحات 21 حجم 11 کیلوبایت فرمت فایل اصلی pptx دسته بندی معماری و ...

پاورپوینت-ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری

پاورپوینت ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری,ارگونومی فیزیکی، Ergonomics، ارگونومی دانشی ، ارگونومی سازماندهی،ارگونومی، ارگونومیک، ارگونومی در معماری، معمار,

پاورپوینت-ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری - در36 ...

پاورپوینت-ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری - در36 اسلاید-powerpoint   این فایل در قالب فرمت Power Point قابل ویرایش ، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی میباشد

پاورپوینت طراحی فنی مکانهای آموزشی _ 36 اسلاید

پاورپوینت طراحی فنی مکانهای آموزشی _ 36 اسلاید دسته: معماری بازدید: 2 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 1814 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 پاورپوینت طراحی فنی مکانهای آموزشی در 36 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx قیمت فایل فقط 7,900 ...

فایل های دسته بندی معماری

دانلود جواب تشریحی سوالات آزمون نظام مهندسی رشته معماری ( طراحی ، نظارت ، اجرا ) به فارس فایل خوش آمدید! سرویس فروشگاه ساز فروش فایل | FarsFile.ir . استخدام کاربر سایت; استخدام بازاریاب; ورود; ثبت نام; خانه » نظام مهندسی » معماری

فایل های دسته بندی معماری

دانلود جواب تشریحی سوالات آزمون نظام مهندسی رشته معماری ( طراحی ، نظارت ، اجرا ) به فارس فایل خوش آمدید! سرویس فروشگاه ساز فروش فایل | FarsFile.ir . استخدام کاربر سایت; استخدام بازاریاب; ورود; ثبت نام; خانه » نظام مهندسی » معماری

فایل های دسته بندی معماری

دانلود جواب تشریحی سوالات آزمون نظام مهندسی رشته معماری ( طراحی ، نظارت ، اجرا ) به فارس فایل خوش آمدید! سرویس فروشگاه ساز فروش فایل | FarsFile.ir . استخدام کاربر سایت; استخدام بازاریاب; ورود; ثبت نام; خانه » نظام مهندسی » معماری

پاورپوینت تحقیق در مورد ضوابط طراحی مجتمع تجاری

مجموعه ششم مقالات مدیریت مالی -سود

پردازش ديجيتالي تصوير ، معرفي ميکرو کنترلر 8051

بررسی عقد وکالت

مجموعه ششم مقالات مدیریت مالی -سود

پایان نامه بررسی رابطه گرایش بازاریابی رابطه مند باوفاداری مشتریان موسسه مالی و اعتباری عسکریه

پاورپوینت بررسی سیستم های آبیاری قطره ای عوامل و اجزا و ویژگی ها و نحوه اجرای آبیاری قطره ای

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



جی ای اس منطقه 9 اصفهان

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل