دانلود رایگان


ضمانت نامه های بانکی بین المللی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان ضمانت نامه های بانکی بین المللی
حوزه کاربرد: حسابداری، بانکداری، اقتصاد، مهندسی صنایع

تعداد صفحات: 26 صفحه

مقاله حاضر، یکی از کاملترین مقالات آموزشی در حوزه ضمانت نامه های بانکی و همچنین ضمانت نامه های بانکی بین المللی است که به طور مختصر و مفید به این مقوله پرداخته است و به بررسی تفاوت بیمه نامه و ضمانت نامه ها و همچنین تفاوت ضمانت نامه بانکی با ضمانت نامه کالایی می پردازد و در ادامه با تعریف ضمانت نامه بانکی و انواع آن، شرایط، ویژگی ها و ارکان ضمانت ناهای بانکی به طور جدی تر به این بحث می پردازد. همچنین مقررات متحد الشکل ضمانت نامه های عندالمطالبه (URDG) را نیز توضیح خواهد داد. در فصل بعد، کاملاً به توضیح ضمانت های بانکی بین المللی پرداخته شده است و انواع و اقسام آنها را برخواهد شمرد.

این جزوه را می توان مکمل جزوه آشنایی با مفاهیم ارزی که در همین سایت ارائه شده است دانست.

جزوه حاضر علاوه بر دانشجویان عزیز، جهت کارمندان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری نیز ایده آل خواهد بود.

اطمینان داریم که کیفیت و محتوای مطالب، مقالات، جزوات، دستورالعمل ها، آیین نامه ها، پرسشنامه و طرح های توجیهی ارائه شده توسط تیم مدیران سیگما شما را مجذوب خود خواهد کرد، چرا که به کیفیت و محتوای مطالب و مقالات خود ایمان داریم. پیش نمایش ارائه شده در لینک فوق گویای کیفیت مقالات این تیم می باشد.

فایل های ارائه شده برای این مجموعه با فرمت Word و PDF در اختیار شما قرار خواهد گرفت. در صورت خرید این جزوه آموزشی، علاوه بر دسترسی به لینک دانلود، فایل توسط ایمیل بصورت پیوست (Attachment) نیز برای شما ارسال خواهد شد.


ضمانت نامه بانکی


ضمانت نامه بانکی بین المللی


دوره آموزشی بانک تجارت


ضامن متقابل


urdg758


ضمانت نامه عندالمطالبه


ضمانت نامه مستقل


دانلود جزوه ضمانت نامه


دانلود ضمانت نامه بانکی


دانلود ضمانت نامه بانکی بی المللی


شرایط ضمانت نامه بان


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


ماهیت حقوقی ضمانت بانکی بین الملل و مقایسه آن با نهاد های ...

چکیده ضمانت نامة بانکی و ضمان عقدی از این جهت که هر دو مضمون له (ذینفع) را در مقابل عدم اجرای قرارداد پایه از سوی مضمون عنه (ضمانت خواه) حمایت می¬کنند، دارای خصوصیتی مشترک هستند. تفاوت مهم این دو آن است که تعهد پرداخت بانک ...

نکات کلیدی در مورد ضمانت نامه ها در قراردادهای تجاری بین ...

با این حال به نظر می رسد ضمانت نامه های مستقل بانکی از استحکام و ارزش بیشتری برخوردار هستند. به خصوص در حال حاضر که اتاق بازرگانی بین المللی مقررات متحد الشکل ضمانت نامه های عندالمطالبه را تحت عنوان urdg تالیف کرده است. در ...

بررسی مفاد مشترک ضمانت نامه های بانکی مورد استفاده در ...

بررسی مفاد مشترک ضمانت نامه های بانکی مورد استفاده در تجارت بین الملل

بررسی مفاد مشترک ضمانت نامه های بانکی مورد استفاده در ...

بررسی مفاد مشترک ضمانت نامه های بانکی مورد استفاده در تجارت بین الملل

ماهیت حقوقی ضمانت نامه بانکی بین المللی و مقایسه آن با ...

ماهیت حقوقی ضمانت نامه بانکی بین المللی و مقایسه آن با نهادهای سنتی . نویسنده: شهبازی نیا، مرتضی ؛ مرداد و شهريور 1383 - شماره 43 علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/isc (30 صفحه - از 111 تا 140) ضمانت نامه بانکی و ضمان عقدی از این جهت که هر دو ...

بررسی مفاد مشترک ضمانت نامه های بانکی مورد استفاده در ...

بررسی مفاد مشترک ضمانت نامه های بانکی مورد استفاده در تجارت بین الملل

انواع ضمانت‌نامه‌های بانکی – ACCPress.com – تازه های حسابداری

ضمانتنامههای بانکی در سطح داخلی و بینالمللی اقسام مختلفی دارند که حسب توافق طرفین، تنظیم و اجرا می‌شوند.ضمانت نامه بانکی تعهدی است که بانک در قبال قرارداد متقاضی با کارفرما صادر می‌کند و در صورت درخواست کارفرما ...

نکات کلیدی در مورد ضمانت نامه ها در قراردادهای تجاری بین ...

با این حال به نظر می رسد ضمانت نامه های مستقل بانکی از استحکام و ارزش بیشتری برخوردار هستند. به خصوص در حال حاضر که اتاق بازرگانی بین المللی مقررات متحد الشکل ضمانت نامه های عندالمطالبه را تحت عنوان urdg تالیف کرده است. در ...

بررسی مفاد مشترک ضمانت نامه های بانکی مورد استفاده در ...

بررسی مفاد مشترک ضمانت نامه های بانکی مورد استفاده در تجارت بین الملل

ماهیت حقوقی ضمانت نامه بانکی بین المللی و مقایسه آن با ...

ماهیت حقوقی ضمانت نامه بانکی بین المللی و مقایسه آن با نهادهای سنتی . نویسنده: شهبازی نیا، مرتضی ؛ مرداد و شهريور 1383 - شماره 43 علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/isc (30 صفحه - از 111 تا 140) ضمانت نامه بانکی و ضمان عقدی از این جهت که هر دو ...

تجارت بین الملل | ضمانت نامه های بانکی

ضمانت نامه های بانکی ضمانتنامه بانکی چیست؟ در تجارت بین المللی , برای خریدار کالا یا خدمات , ارزیابی دقیق توان و قابلیت فنی و مالی فروشنده و با ارائه کننده خدمات اغلب چندان ساده نیست.

ماهیت حقوقی ضمانت نامه بانکی بین المللی و مقایسه آن با ...

ماهیت حقوقی ضمانت نامه بانکی بین المللی و مقایسه آن با نهادهای سنتی . نویسنده: شهبازی نیا، مرتضی ؛ مرداد و شهريور 1383 - شماره 43 علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/isc (30 صفحه - از 111 تا 140) ضمانت نامه بانکی و ضمان عقدی از این جهت که هر دو ...

بررسی مفاد مشترک ضمانت نامه های بانکی مورد استفاده در ...

بررسی مفاد مشترک ضمانت نامه های بانکی مورد استفاده در تجارت بین الملل

نکات کلیدی در مورد ضمانت نامه ها در قراردادهای تجاری بین ...

با این حال به نظر می رسد ضمانت نامه های مستقل بانکی از استحکام و ارزش بیشتری برخوردار هستند. به خصوص در حال حاضر که اتاق بازرگانی بین المللی مقررات متحد الشکل ضمانت نامه های عندالمطالبه را تحت عنوان urdg تالیف کرده است. در ...

بایگانی‌ها انواع ضمانت نامه بانکی در تجارت خارجی – تنظیم ...

ضمانتنامههای بانکی در سطح داخلی و بینالمللی اقسام مختلفی دارند که حسب توافق طرفین، تنظیم و اجرا می‌شوند. برای شرح موضوع و به عنوان نمونه به اقسام ضمانت‌هایی که در قراردادهای دولتی ...

انواع ضمانت‌نامه‌های بانکی – ACCPress.com – تازه های حسابداری

ضمانتنامههای بانکی در سطح داخلی و بینالمللی اقسام مختلفی دارند که حسب توافق طرفین، تنظیم و اجرا می‌شوند.ضمانت نامه بانکی تعهدی است که بانک در قبال قرارداد متقاضی با کارفرما صادر می‌کند و در صورت درخواست کارفرما ...

ضمانت نامه های بانکی بین المللی

ضمانت نامه بانکی,ضمانت نامه بانکی بین المللی,پوشش ریسک,ضامن متقابل,urdg758,ضمانت نامه عندالمطالبه,ضمانت نامه مستقل,دانلود جزوه ضمانت نامه,دانلود ضمانت نامه بانکی,دانلود ضمانت نامه بانکی بی المللی,شرایط ضمانت نامه بانکی ...

جزوه فوق العاده درس کریستالوگرافی ( بلور شناسی )

اقدام پژوهی کلاس ششم ابتدایی، همیاری و کار گروهی

پاورپوینت اتصالات بادبندی در زلزله

حل تمرین کتاب اصول فرآیند جداسازی Seader و Henley

پاورپوینت برج مرکز جان هنکاک شیکاگو

آزمون فرضیه read-across با بررسی اثرات ایبوپروفن بر روی ماهی

تبلیغات و بازاریابی و پایه ها آن و روش های عمده در تبلیغات

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



کارت ویزیت لایه باز تاکسی سرویس

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل