دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان رشد نقدينگي
در سال 73 كه سياستهاي تعديل
برنامه اول موجب افزايش بيش از حد پيشبيني نقدينگي شده بود، يكي از محورهاي
اساسي سياستهاي پولي مهار رشد نقدينگي قرار گرفت. به دليل تقاضاي روزافزون بخشها
براي دريافت تسهيلات، ناشي از افزايش نرخ ارز و قيمتها، مجلس در تبصره دو بودجه
براي بخشهاي دولتي و غير دولتي سقفهاي اعتباري (افزايش مانده حداكثر معادل 7000
ميليارد ريال و 55 درصد آن براي بخش خصوصي) تعيين نمود. ضمن آنكه به منظور خنثي
نمودن اثرات افزايش كسري حساب ذخيره تعهدات ارزي بر نقدينگي، بانك مركزي مجاز شد
كه معادل اين افزايش اوراق قرضه به بانكها بفروشد. سهم بخشها از اعتبارات بانكي
به اين شرح مقرر شد: 19 درصد كشاورزي، 36 درصد صنعت نفتومعدن، 30 درصد
ساختمان و مسكن، 8 درصد صادرات و 7 درصد بازرگاني داخلي، خدمات، و متفرقه.
جابجايي مانده تسهيلات جذب نشده نيز منوط به نظر بانك مركزي بود. حد فردي تسهيلات
براي اشخاص حقيقي از دو ميليارد ريال به 500 ميليون ريال و براي اشخاص حقوقي از 15
ميليارد ريال به 5 ميليارد ريال تقليل داده شد (مگر بر اساس مجوز بانك مركزي).
مانده تسهيلات اعطايي به بخش غير دولتي با رشد 6/23 درصدي (در مقايسه با رشد 5/30
درصدي 1372) همراه شد. همانند سالهاي گذشته بيشترين تسهيلات را ساختمان ومسكن و
صنعت و معدن گرفته است. ضمن آنكه كشاورزي و صنعت و معدن كمتر از مصوب و ساختمان و
مسكن و بازرگاني، خدمات و صادرات بيش از سهم مصوب اعتبار دريافت داشتهاند.هدف سياستهاي
پولي و اعتباري در سال 1374 كنترل تورم از طريق محدود نمودن تسهيلات بانكي بود.
براساس قانون بودجه سال 1374 سقف تسهيلات اعطايي سيستم بانكي به بخش دولتي، خصوصي
و تعاوني به 6700 ميليارد ريال محدود شد. شايان ذكر است كه براساس تبصره
نه قانون بودجه سال 1374 دولت، 55 درصد از افزايش تسهيلات بانكي در اين سال بايد
منحصراً به بخش خصوصي اختصاص مييافت. در اصل مذكور به دليل افزايش نرخ سود
تسهيلات و افزايش كارايي بانكها نرخ سود سپردههاي سرمايهگذاري مدتدار افزايش
يافت.بررسي عملكرد
اعتباري بانكها طي سال مورد بررسي نشان دهنده افزايش مانده تسهيلات اعطايي بانكها
به بخش غيردولتي (بدون احتساب سود و درآمد سالهاي آتي) است كه با رشدي معادل 24
درصد به 7/40967 ميليارد ريال رسيد و بدين ترتيب طي سال 1374 مبلغ 5/7942 ميليارد
ريال به مانده تسهيلات اعطايي بانكها به بخش غيردولتي افزوده شد. لازم به ذكر
است كه بخشي از تسهيلات اعطايي به بخش غيردولتي در قالب تبصرههاي قانون بودجه
سال 1374 بوده است.پايين بودن
نرخهاي سود انتظار تسهيلات و بالا بودن حجم تقاضا براي تسهيلات از جمله علل افزايش
تسهيلات اعطايي بانكها در مقايسه با سقف مصوب ميباشد.بررسي سهمهاي
مصوب بخشهاي اقتصادي از افزايش در مانده كل تسهيلات اعتباري بانكها به بخش غيردولتي
در سال 1374 نمايانگر افزايش قابل توجه سهم بخش كشاورزي و كاهش نسبي سهم ساير
بخشها ميباشد. اين امر در راستاي محور قرار گرفتن بخش كشاورزي در برنامه دوم
توسعه اقتصادي صورت گرفته است. شايان ذكر است كه براساس تبصره 77 قانون برنامه
دوم، در طول سالهاي برنامه بايد به طور متوسط حداقل 25 درصد از تسهيلات كليه
بانكهاي كشور به طرحهاي بخش آب و كشاورزي و همچنين يك درصد از سهم هر بخش (جمعاً 4
درصد) به فعاليتهاي اشتغالزاي ويژه اختصاص يابد.
دانلود رشد نقدينگي
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
تحقیق مهار رشد نقدينگي
در سال 73 كه سياستهاي تعديل برنامه اول موجب افزايش بيش از حد پيشبيني نقدينگي شده بود، يكي از محورهاي اساسي سياستهاي پولي مهار رشد نقدينگي قرار گرفت. به دليل تقاضاي روزافزون بخشها براي دريافت تسهيلات، ناشي از ...
اگزیم نیوز::توضیحاتی درخصوص «حجم و رشد نقدينگی»
متوسط رشد نقدينگى دهه ١٣٤٠ برابر با ١٦.٩ درصد، دهه ١٣٥٠ برابر با ٣٣ درصد، دهه ١٣٦٠ برابر با ١٨.٤ درصد، دهه ١٣٧٠ برابر با ٢٧.٣ درصد، دهه ١٣٨٠ برابر با ٢٧.٤ درصد و دهه ١٣٩٠( تا سال ١٣٩٨) برابر با ٢٦.٧ درصد بوده است. همچنين ...
اگزیم نیوز::توضیحاتی درخصوص «حجم و رشد نقدينگی»
متوسط رشد نقدينگى دهه ١٣٤٠ برابر با ١٦.٩ درصد، دهه ١٣٥٠ برابر با ٣٣ درصد، دهه ١٣٦٠ برابر با ١٨.٤ درصد، دهه ١٣٧٠ برابر با ٢٧.٣ درصد، دهه ١٣٨٠ برابر با ٢٧.٤ درصد و دهه ١٣٩٠( تا سال ١٣٩٨) برابر با ٢٦.٧ درصد بوده است. همچنين ...
فایل رشد نقدينگي : u/datajoo
موضوع رشد نقدينگي در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است. ️ فایل رشد نقدينگي در بین ...
برچسب ها - رشد نقدينگي
خبرگزاری صدا و سیما اخبار سیاسی فرهنگی اجتماعی اقتصادی ورزشی اخبار حوادث لیگ فوتبال قیمت ...
زورآزمايي رشد نقدينگي و تنگناي مالي - ایرنا
تهران- ايرنا- از سال 1393 تاكنون اين پرسش متداول وجود داشته كه چرا با تداوم و در مواردي تشديد رشد نقدينگي، سطح قيمتها (چه قيمت كالاها و خدمات و چه قيمت داراييهايي از قبيل مستغلات) رفتار مشابهي از خود نشان نداده است و حتي ...
نقدینگی چیست؟؟؟ - تابناک | TABNAK
نکته:رشد نقدینگی شامل پولهایی میشود که خارج سیستم پولی ومالی باشد وبجای تولید صرف خرید وفروش کالا شود. مدیریت نقدینگی مدیریت نقدینگی یکی از بزرگترین چالشهایی است که سیستم بانکداری با آن روبرو است. دلیل اصلی این چا�
چرا نقدينگي رشد کرد ؟|خبر فوری
در متن زیر به بررسی رشد نقدینگی و علت آن می پردازیم. English عربی فارسی Saturday 22 Jun 2019 امروز: 1 ... چرا نقدينگي رشد کرد ؟ اقتصادی/ اقتصاد ایران. 15 مهر 1396 - 10:48 ...
تحقیق مهار رشد نقدينگي
در سال 73 كه سياستهاي تعديل برنامه اول موجب افزايش بيش از حد پيشبيني نقدينگي شده بود، يكي از محورهاي اساسي سياستهاي پولي مهار رشد نقدينگي قرار گرفت. به دليل تقاضاي روزافزون بخشها براي دريافت تسهيلات، ناشي از ...
رشد نقدینگی - مرکز پروژه
رشد نقدینگی: در سال 73 كه سياستهاي تعديل برنامه اول موجب افزايش بيش از حد پيشبيني نقدينگي شده بود، يكي از محورهاي اساسي سياستهاي پولي مهار رشد نقدينگي قرار گرفت. به دليل تقاضاي روزافزون بخشها براي دريافت تسهيلات ...
تحقیق مهار رشد نقدينگي
در سال 73 كه سياستهاي تعديل برنامه اول موجب افزايش بيش از حد پيشبيني نقدينگي شده بود، يكي از محورهاي اساسي سياستهاي پولي مهار رشد نقدينگي قرار گرفت. به دليل تقاضاي روزافزون بخشها براي دريافت تسهيلات، ناشي از ...
جمشید بسم الله: دلار هفت هزار تومانی در راه است | فارس ...
از آنجا که رشد اقتصادي دچار افت شده بنابراين رشد نقدينگي و بالابردن پايه پولي به درد اقتصاد نميخورد. از سوي ديگر چنين روشي موجب ميشود كه عدهاي به منابعي دست يابند كه در عرصه سرمايه ...
پول نقد - ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد
موجودی نقدی نوعی دارایی جاری و عبارت است از پول موجود در واحد، موجودی نزد بانکها اعم از سپرده یا حساب جاری، چکها و حوالههای بانکی و به طور کلی هر گونه اوراق و وسایل نقل و انتقال پول که مورد قبول بانکها باشد.
پول نقد - ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد
موجودی نقدی نوعی دارایی جاری و عبارت است از پول موجود در واحد، موجودی نزد بانکها اعم از سپرده یا حساب جاری، چکها و حوالههای بانکی و به طور کلی هر گونه اوراق و وسایل نقل و انتقال پول که مورد قبول بانکها باشد.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
پاورپوینت درس 4اجتماعی