دانلود رایگان


حداقل دستمزد و روش هاي تعيين آن - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان حداقل دستمزد و روش هاي تعيين آن

در اين مقاله سعي شده به طور خلاصه موضوع حداقل دستمزد از جنبه هاي مختلف مورد بررسي قرار گيرد. ابتدا تعريف مختلف حداقل دستمزد روزانه و سپس به هدف از تعيين آن پرداخته شده است. در ادامه به تاريخچه حداقل دستمزد و مقوله نامه ها و توصيه نامه هاي تصويب شده مربوطه اشاره شده است. در قسمت بعد مقاله ضوابط و معيارهاي تعيين و تعديل و دوره تعديل دستمزد و همچنين تجارب كشورهاي مختلف مورد بررسي قرار گرفته است. در بخش ديگر، آثار مربوطه و سياست هاي مكمل جهت دستيابي به هدف مورد نظر تعيين حداقل دستمزد و كاهش اثر منفي اجتماعي آورده شده است.






حداقل دستمزد و روش هاي تعيين آن


تحقیق حداقل دستمزد و روش هاي تعيين آن


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


اخباروگزارشات کارگری20مهر1395 – International Alliance In ...

اخبار و گزارشات هفتگی – تصویری ; اخباروگزارشات کارگری20مهر1395. admin اکتبر 12, 2016 دیدگاه‌ها برای اخباروگزارشات کارگری20مهر1395 بسته هستند. پرونده قضایی کارگران معترض مختومه باید گردد – میزگرد دستمزد و سبک کار – سرپیام نشریه

فایل حداقل دستمزد و روش هاي تعيين آن : u/datajoo

موضوع حداقل دستمزد و روش هاي تعيين آن در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

حداقل حقوق و روش های تعیین آن

حداقل حقوق و دستمزد. حداقل حقوق یا به عبارتی کمترین میزان حقوق قابل پرداخت به نیروی کار در یک جامعه بر تمامی بخش های اقتصادی-اجتماعی آن تاثیر گذاری فراوانی دارد و نحوه عملکرد جوامع و دولت ها در این زمینه با یکدیگر متفات ...

حداقل دستمزد و روش هاي تعيين آن

تحقیق حداقل دستمزد و روش هاي تعيين آن در اين مقاله سعي شده به طور خلاصه موضوع حداقل دستمزد از جنبه هاي مختلف مورد بررسي قرار گيرد. ابتدا تعريف مختلف حداقل دستمزد روزانه و سپس به هدف از تعيين آن ...

انجمن راسخون - تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 1390 ...

انجمن راسخون ، تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 1390 متناسب با تورم باشد

حداقل حقوق و روش های تعیین آن

حداقل حقوق و دستمزد. حداقل حقوق یا به عبارتی کمترین میزان حقوق قابل پرداخت به نیروی کار در یک جامعه بر تمامی بخش های اقتصادی-اجتماعی آن تاثیر گذاری فراوانی دارد و نحوه عملکرد جوامع و دولت ها در این زمینه با یکدیگر متفات ...

دانلود مقاله مشخصات و ویژگی های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی ...

دانلود مقاله مشخصات و ویژگی های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی سکونتگاه های خودرو بر خلاف دیدگاهها و نظریات اولیه که سکونتگاههای حاشیه ای را مظهر فساد، جرم و جنایت، قانون گریزان، فراریان و اقشار حاشیه ای می دانستند و ...

کسب درآمد از ساخت اپلیکیشن

جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور انرژی مکانیکی در حضور و غیاب نیروهای مقاوم

نقش خانوداده بعنوان يك نظام اجتماعي در جامعه امروزي

کد متلب کمینه سازی تابع هدف دلخواه با الگوریتم فاخته

بررسی دستگاه عابر بانک یا atm

پاورپوینت درباره نامه نگاری

كارآموزي در نيروگاه شهيد سليمي نكا

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



بسته آموزش کامل درس 6 عربی 3 ( اغتنامُ الفرصةِ: غنیمت شمردن فرصت )

پاورپوینت در مورد روباتیک