دانلود رایگان


شاهكاری از كاپلان و نورتن در خدمت كنترل استراتژیك - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان شاهكاری از كاپلان و نورتن در خدمت كنترل استراتژیك

خلاصه:در مورد سازمان تعاریف بسیاری ارائه شده است. كلاسیك ها بر نقش ساختار در سازمان تاكید می كنند و نئو كلاسیك ها به انسان توجه اساسی دارند. سازمانهای مكانیكی ، سازمانهای ارگانیكی ، سازمان یادگیرنده ، سازمان به مثابه فرهنگ و انواع مختلفی از تعاریف دیگر كه هریك از زوایه ای خاص به سازمان می نگرند. اما یكی از استعاره های جالب در مورد سازمان ، تشبیه سازمان به انسان است . دراین تفكر به سازمان به مثابه موجودی زنده نگریسته می شود. اما در همه موجودات زنده ، بویژه انسان ، فاكتورهایی وجود دارد كه از آنها به عنوان علایم حیاتی نام برده می شود. ! آیا سازمان نیز علایم حیاتی دارد؟ آیا آنچنان كه فشار خون و نبض انسان حامل پیام مرگ و زندگی می توانند باشند ، می توان با اندازه گیری نبض و فشار خون سازمان نسبت به سلامت یا عدم سلامت آن آگاهی یافت؟ چارچوب كارت ارزیابی متوازن ( Balance Score Card ) یكی از روشهای نوین و مفیدی است كه كنترل استراتژیك در سازمان را برمبنای عوامل حیاتی آن امكان پذیر می سازد. این نوشتار به معرفی BSC و نحو پیاده سازی آن در سازمان می پردازد.


کاپلان و نورتن


شاهکارهای کاپلان و نورتن


كاپلان و نورتن در خدمت كنترل استراتژیك


خدمت كنترل استراتژیك کاپلان


بررسی کنترل خدمت استراتژیک


نورتن و کنترل خدمت استراتژیک


کارت ارزیابی متوازن


اهمیت و نقش کنترل سازمان


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


شاهكاری از كاپلان و نورتن در خدمت كنترل استراتژیك

پرداخت و دانلود. باسلام. دوستان عزیز این مجموعه درباره شاهكاری از كاپلان و نورتن در خدمت كنترل استراتژیك میباشد که در قالب افیس ورد ارئه میشود. خلاصه:در مورد سازمان تعاریف بسیاری ارائه شده ...

5 مقاله مدیریت 21 - فرافایل22

شاهكاری از كاپلان و نورتن در خدمت كنترل استراتژیك 7 ص,شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران 7ص,شش گام موثر در مدیریت بحران 7 ص,صد نکته در مدیریت تغییر 11 ص,فساد اداری و شیوه‌های كنترل آن 26 ص,5 مقاله مدیریت 21,,5 مقاله مدیریت 21 ...

فایل های دسته بندی مدیریت استراتژیک

پیامک گیر سایت: 10009331904210 ایمیل پشتیبانی: info@nikanfile.com. همه دسته بندی ها. علوم انسانی

فایل های دسته بندی مدیریت استراتژیک

پیامک گیر سایت: 10009331904210 ایمیل پشتیبانی: info@nikanfile.com. همه دسته بندی ها. علوم انسانی

5 مقاله مدیریت 21 - فرافایل22

شاهكاری از كاپلان و نورتن در خدمت كنترل استراتژیك 7 ص,شبكه های توزیع مویرگی در بازار ایران 7ص,شش گام موثر در مدیریت بحران 7 ص,صد نکته در مدیریت تغییر 11 ص,فساد اداری و شیوه‌های كنترل آن 26 ص,5 مقاله مدیریت 21,,5 مقاله مدیریت 21 ...

شاهكاری از كاپلان و نورتن در خدمت كنترل استراتژیك

پرداخت و دانلود. باسلام. دوستان عزیز این مجموعه درباره شاهكاری از كاپلان و نورتن در خدمت كنترل استراتژیك میباشد که در قالب افیس ورد ارئه میشود. خلاصه:در مورد سازمان تعاریف بسیاری ارائه شده ...

بررسی سیستم عامل چیست- Operating Systems - درقالب word- در 28ص

بررسی سیستم عامل چیست- Operating Systems - درقالب word- در 28ص

دانلود پاورپوینت معرفی زندگینامه جبار باغچه بان

جزوه تایپ شده ، مصور و رنگی قوانین نیوتن

پاورپوینت کف سازی در ساختمان

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت مفهوم و اهمیت طرح كسب و كار و علل شکست طرح های كسب و كار

گزارش کار صنايع دستي، تخصصي چوب

پاورپوینت آلودگی محیط زیست

فرآیند حل مساله