دانلود رایگان


راههاي موفقيت (روانشناسي فردي) - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان راههاي موفقيت (روانشناسي فردي)به گفته روان شناسان موفقيت يك امر دروني و برداشت فردي مي باشد كه هر كس برداشت خاصي از موفقيت دارد بطور مثال: شايد كساني باشند كه تمام امكانات زندگي برايشان مهيا شده و احتياجاتشان برطرف ولي احساس خوشبختي نمي كنند.
موفقيت از ديد فرد با توجه به سابقه شخصيتي و تيپ خانوادگي آن متفاوت مي باشد ممكن است شخصي احساس خاصي راجع به نوعي نگرش داشته باشد( واقعيت مهم نيست بلكه اين برداشت از واقعيت است كه مهم مي نمايد.)
موفقيت معناي گسترده تري هم دارد. براي اينكه از خودمان بپرسيم كه آيا موفق هستيم يا نه بايد دلايلي را براي خود ارزيابي كنيم بدين صورت كه موفق بودن يا نبودن ما را اثبات كند. البته موفقيت معناي گسترده تري هم دارد كه رضايتمندي و سازگاري از آن جمله اند. همين كه انسان بتواند با محيط خود سازگار شود به موفقيت نسبي رسيده است براي آنكه بهتر در جريان امور مربوط به موفقيت قرار بگيريم لحظاتي را به پاي صحبتهاي استاتيد برجستة رشته ارتباطات مي نشينيم مي خواهيم بدانيم حميد رضا پور دهقان كارشناس پزشك روانشناسي و يكي از موفقيت احساس دائم و پايدار مي باشد و اگر ما هدفي را كه در نظر گرفتيم به آن رسيده باشيم موفق خواهيم بود چه زمان موفق هستيم؟
و اگر به آن نرسيم خود را موفق احساس نمي كنيم البته در اينجا مدت زمان و اهدافي كه فرد براي خودش در نظر مي گيرد بسيار مهم است زيرا اگر اين اهداف خيلي دشوار باشد ما سعي نمي كنيم به آن برسيم و اگر خيلي آسان باشد براي ما راضي كننده نخواهد بود و اگر هم ما به هدفمان نرسيم دچار ناگامي خواهيم شد.
براي رسيدن به موفقيت چه مولفه هايي را در نظر داشته باشيم؟





پژوهش راههاي موفقيت (روانشناسي فردي)


تحقیق راههاي موفقيت (روانشناسي فردي)


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


روانشناسي موفقيت * آرامش * عشق – دانلود آرامبخش ها آرامش ...

افزايش سريع آرامش فردي. آرامش چيست؟ آرامش هماهنگي نيروهاي دروني انسان و نيروهاي بيروني محيط اطراف است…. سکوت دروني، نواي نوازش بخش طبيعت … (راهکارهاي آرامش بخش): افزايش سريع آرامش فردي در دو هفته. تلاش براي سحرخیزی. صرف

روانشناسي تفاوتهاي فردي ( 4 )

روانشناسي تفاوتهاي فردي شخصيت و تفاوتهاي فردي (1)(2)-انگيزش و تفاوت هاي فردي (1)(2) يکي از مباحث اساسي روانشناسي، شخصيت است. البته برخي از روانشناسان، شخصيت و شکل گيري آن را عمده ترين مبحث روانشناسي مي دانند. از آنجا که در ...

فایل راههاي موفقيت (روانشناسي فردي) : u/datajoo

موضوع راههاي موفقيت (روانشناسي فردي) در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

مديريت_روانشناسي | تفاوت هاي فردي

مديريت_روانشناسي سايتي جالب براي دريافت اطلاعاتي درزمينه مديريت و روانشناسي . مديريت_روانشناسي سايتي جالب براي دريافت اطلاعاتي درزمينه مديريت و روانشناسي. تفاوت هاي زنان و مردان. ره توشه هاي جاده ي سبز زندگي - مخصوص آق�

روانشناسي موفقيت * آرامش * عشق – دانلود آرامبخش ها آرامش ...

افزايش سريع آرامش فردي. آرامش چيست؟ آرامش هماهنگي نيروهاي دروني انسان و نيروهاي بيروني محيط اطراف است…. سکوت دروني، نواي نوازش بخش طبيعت … (راهکارهاي آرامش بخش): افزايش سريع آرامش فردي در دو هفته. تلاش براي سحرخیزی. صرف

راههای موفقیت (روانشناسی فردی)

روانشناسي عمومی و روزمره - راههاي براي افزايش تمركز براي موفقيت در امتحانات - در مورد مسائل روانشناسي ساده ، كاربردي و علمی. داشتن زندگی موفق و عالی با 10 راه طلایی - نمناک

روانشناسي تفاوتهاي فردي

روانشناسي تفاوتهاي فردي تهيه و تنظيم: سيد مهدی موسوی نژاد نایینی کارشناس ارشد روانشناسی ...

اميد به زندگي | راه هاي تقويت اميد در زندگي

فردي كه اميد دارد، ارادۀ حركت به سوي هدف و برنامه ريزي براي رسيدن به آن را نيز در اختيار دارد. به عبارت ديگر فردي كه اميدوار است، براي خود اهدافي داشته و انتظار دارد كه به اين اهداف برسد. بر اساس ديدگاه روانشناسي، اميد سه ...

افكار منفي و راهه هاي دوري از آن

براي مثال افكار منفي بواسطه پيش داوري نادرست، زمينه شكست و عدم موفقيت را قبل از انجام كاري به شخص القا مي كند و اين موضوع تاثير بالايي در عدم دستيابي به اهداف دارد. ريشه يابي افكار منفي افكار منفي يكي از بيماري هاي فكري ا

روانشناسي موفقيت |كتاب سيتي

ليست كتابهاي روانشناسي موفقيت موجود در سايت كتاب سيتي

روان شناسي تفاوت هاي فردي ( 1 )

تعريف روانشناسي تفاوتهاي فردي-خاستگاه و تاريخچه روانشناسي تفاوتهاي فردي-علل تفاوتهاي فردي(1)(2) موضوع جلسه، تعريف روانشناسي تفاوتهاي فردي، انواع تفاوتها و تفاوت روانشناسي تجربي با روانشناسي تفاوتهاي فردي مي باشد. تعري

حل تمرین کتاب هیدرولیک در مهندسی عمران و محیط زیست - ویرایش چهارم

پاورپوینت نگرش تاریخی تکاملی در معماری

شرح عملكرد كلي اتومبيل پرايد

بیش از 200 انیمیشن کارکتر سوم شخص برای موتور آنریل انجین

رؤیتگر مرتبه کامل لیونبرگر بر اساس کنترل منطق فازی برای کنترل میدان گرا بدون سنسور موتور القایی خطی

پاورپوینت ارزیابی خط مشی گذاری وسنجش اثرات خط مشی

تحقيق بيومكانيك در ورزش

بررسی جرم رشوه واحکام آن

روشهای تدريس

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل