دانلود رایگان


گزارش كارآموزي در نمايندگي مجاز تعميرات تلويزيون رنگي - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان گزارش كارآموزي در نمايندگي مجاز تعميرات تلويزيون رنگيفرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 67

فهرست
عنوان
بخش 1
تيونر
بخش 2
طبقه IF آشكار ساز و AGC
بخش 3
مدارات رنگي
بخش 4
مدارات تصوير (طبقه ويدئو)
بخش 5
منبع تغذيه
بخش 1 : تيونر
همانطوريكه در نماي كلي گيرنده هاي رنگي بررسي گرديد امواج دريافت شده توسط آنتن به تيونر منتقل مي گردد.، تيونر تلويزيونهاي رنگي علاوه بر كارهاي معمولي يك تيونر كه از تلويزيون سياه و سفيد به خاطر داريم (انتخاب كانال ، حذف امواج مراخم ، تقويت موج فرستنده و …..) در خروجي خود امواج فرستنده را تبديل به سه موج IF به ترتيب زير مي كنند :

1) IF صدا (فركانس 4/33 مگاهرتز)
2) IF تصوير (فركانس 9/38 مگاهرتز)
3) IF رنگ (فركانس 43/34 مگاهرتز)

تيونر ها در دو نوع مكانيكي و الكترونيكي درست مي شوند ، در تلويزيونهاي رنگي جديد اكثراً تيونر به صورت الكترونيك طراحي مي شود . اين تيونرها مدارات دريافت هر سه محدوده VHF I , VHF III, UHF را دارا هستند ، در جدول زير محدوده امواج تلويزيوني و تعداد كانالهاي آنها مشخص شده است :


گزارش کارآموزی


نمایندگی


تعمیرات تلویزیون


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


گزارش کارآموزی كارآموزي درنمايندگي مجاز تعميرات تلويزيون ...

گزارش کارآموزی كارآموزي درنمايندگي مجاز تعميرات تلويزيون این گزارش حاصل یک ماه کارآموزی ( معادل 240 ساعت ) در نمايندگي مجاز تعميرات تلويزيون می باشد که به صورت گزارشی کامل و جامع به نگارش در آمده است.

گزارش کارآموزی كارآموزي درنمايندگي مجاز تعميرات تلويزيون ...

گزارش کارآموزی كارآموزي درنمايندگي مجاز تعميرات تلويزيون این گزارش حاصل یک ماه کارآموزی ( معادل 240 ساعت ) در نمايندگي مجاز تعميرات تلويزيون می باشد که به صورت گزارشی کامل و جامع به نگارش در آمده است.

ادبیات و مبانی نظری سیستم تولید درست بهنگام ( Just In Time )

گزارش کارآموزی گاوداری

فرهنگ وبازاریابی

نمونه سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی با منابع جدید اعلام شده بخش عمومی آزمون

مدار یک آمپلی فایر 18 وات بسیار ساده بدون نیاز به پری آپلی فایر

شبیه سازی راه اندازی نرم موتور القایی در متلب

تحقیق پیرامون شبکه آندوپلاسمی، لیزوزوم، واکوئل

گزارش کارآموزی واحد مهندسي خوردگي خطوط لوله و مخابرات نفت تهران

فشرده سازي اطلاعات (DATA COMPRESSION )

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل