دانلود رایگان


گزارش کارآموزی آزمايشگاه كنترل كيفيت - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان گزارش کارآموزی آزمايشگاه كنترل كيفيتدانلود گزارش کارآموزی آزمايشگاه كنترل كيفيت
رشته شيمي كاربردي
محل كارآموزي: شركت داروسازي تهران دارو
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 58

فهرست
فصل اول: تاريخچه شركت تهران دارو
1-1- تاريخچه و معرفي شركت
1-2- ادارات شركت داروسازي تهران دارو
1-1-2- اداره مسئول فني و تضمين كيفيت
2-1-2اداره توليد
3-1-2- اداره فورمولاسيون و تحقيقات
4-1-2- اداره كنترل كيفيت
5-1-2- اداره بازرگاني
6-1-2- اداره برنامه‌‌ريزي و انبارها
7-1-2- اداره فني و مهندسي
8-1-2- اداره امور اداري و پرسنلي
فصل دوم: دارو
2-1- تعريف دارو
2-2- طبقه‌بندي داروها
2-3- نام داروها
2-4- متابوليسم داروها
2-5- عواملي كه بر متابوليسم موثرند
2-6- مراحل متابوليسم دارو
فصل سوم: آزمايشهاي كنترل كيفي
1- آزمايشهاي كنترل كيفيت
3-1-1- آزمايش باز شدن براي قرصها و كپسولها
3-1-2- آزمايش باز شدن براي قرصهاي آنتريك كوتد
3-1-3- آزمايش باز شدن شياف‌ها و شياف‌هاي واژينال
3-1-4- آزمايش انحلال براي قرص ها و كپسول‌ها
3-1-5- آزادسازي دارو
3-1-6- يكنواختي واحدهاي دارويي
3-1-7- سختي قرصها
3-1-8- فرسايش قرصها
3-1-9- ويسكوزيته
فصل چهارم: آزمايشات انجام شده در آزمايشگاه كنترل كيفيت
4-1: روش آناليز قرص بوسپيراكس ® 5 و 10
4-2: روش آناليز قرص كاروديلول mg25 و 1205 و 6025
4-3: روش آنايز كپسول فلوكستين 10 و 20
4-4: روش آناليز قرص وكسام mg50
4-5: روش تعيين مقدار قرص استامينوفن كدئين 10/300
4-6: روش تعيين مقدار قرص آلپرازولام 5 و 0 و 1
4-7: روش تعيين مقدار قرص كوتريكسول® اطفال و بزرگسال
فهرست منابع


گزارش کارآموزی


کارآموزی


دانلود کارآموزی


داروسازی تهران دارو


آزمایشگاه


کنترل کیفیت


شیمی کاربردی


شرکت داروسازی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


گزارش کارآموزی طراحي و بهبود سيستم كنترل كيفيت

فهرست مطالب: فصل اول: شناختي مختصر در مورد كنترل كيفيت آماري فصل دوم: معرفي شركت انتخاب شده فصل سوم: معرفي تفضيلي محصولات فصل چهارم استاندارد محصولات انتخاب شده فصل پنجم طرح كنترل كيفيت آماري

گزارش كارآموزي رشته شیمی کاربردی آزمايشگاه كنترل كيفيت در شركت

گزارش كارآموزي رشته شیمی کاربردی آزمايشگاه كنترل كيفيت در شركت داروسازي تهران دارو گزارشی کامل به فرمت ورد (word) و قابل ویرایش در 55 صفحه

خلاصه ی کتاب بازاریابی و مدیریت بازاریابی ( حسن الوداری) + تست

اصول و نحوه عملكرد ميكروكنترلرها، فرستنده ها و گیرنده های رادیویی

روش های ابیاری تحت فشار

پاورپوینت کفپوش سه بعدی ساختمان

دانلود پروژه پاورپوینت المان شهری (پروژه درس طراحی شهری)

دانلود طرح توجیهی بهره برداری معدن گچ و خاک باظرفيت 100,000 تن در سال 10 صفحه

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت در مورد دستگاه XRF

پروژه آماري مطالعات درسي و غيردرسي (پرسشنامه اي)

گزارش کارآموزی مخابرات ایذه