دانلود رایگان


گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شرکت پگاه - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شرکت پگاه دفتر شرکت پگاه
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 157
فهرست
فصل اول: معرفی بازاریابی
فصل دوم: انواع بازاریابی
فصل سوم: طرح بازاریابی
فصل چهارم: تقسیم بازار و تعيين هدف
فصل پنجم: تبلیغات
فصل ششم: فعالیتهای ترفیعی و تشویقی
فصل هفتم : معرفي شركت (سازمان ) پگاه
فهرست منابع
مقدمـه
در دنیای امروز، دگرگونیهای بسیار زیاد همراه با گسترش رقابت در زمینه هایی متنوع ، به ویژه در بازارها مشاهده می شود. (( تغییر)) واژه ی آشنایی است که توأم با فرصتها و تهدیدهایی برای جوامع و زمینه های شغلی مختلف ، گاهی عامل رشد و توسعه ، و زمانی عامل نگرانی و تحیر می شود.

کشورها و شرکتهایی که پویایی را هدف خود قرار داده اند، سازندگی و توسعه را در تغییر می یابند و گروهی که فقط متقاضی برکت بدون حرکت هستند ، از ایجاد هرگونه تغییر در وضع موجود نگران بوده و مقاومت شدیدی در برابرآن نشان می دهند. استفاده از بازاریابی- که واژهای نارسا و در عین حال جا افتاده و مصطلح برای Marketing است- براي همه ي شركتها و سازمانهایی که درصدد هستند بدون تسلیم در برابر تغییر ، حضوری آگاهانه در بازار داشته باشند ضرورت دارد. آنها باید تلاش کنند تا با بازارگرایی، بازارشناسی ، بازارگردی و بازاریابی سهم بازارمناسبی برای خود به دست آورند و با عرضه ی محصولی خوب با قیمتی مناسب ، به کارگیری روشهای مطلوب توزیع ، استفاده از تبلیغات آگاه کننده و جهت دهنده و شناسایی رقبا ، فرصتها و تهدیدهای محیطی ،سهم بازار خود را افزایش دهند و مشتریان خود را حفظ نمایند.


گزارش کارآموزی


راهکارها


فروش


بازاریابی


پگاه


گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش بازاریابی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شرکت ...

دانلود گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ) دفتر شرکت پگاهفرمت فایل: ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 157فهرستفصل اول: معرفی بازاریابیفصل دوم:

گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ) دفتر ...

گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ) دفتر شرکت پگاه مقدمه در دنیای امروز، دگرگونیهای بسیار زیاد همراه با گسترش رقابت در زمینه هایی متنوع ، به ویژه در بازارها مشاهده می شود.

گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت پگاه

گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروشی بازاریابی دفتر شركت پگاه در 155 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. فهرست. فصل اول: معرفی بازاریابی ; فصل دوم: انواع بازاریابی ; فصل سوم: طرح بازاریابی

گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت ...

گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت پگاه گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت پگاه در 100 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت…

گزارش کارآموزی راهكارهاي افزايش فروش و بازاريابي در دفتر ...

دانلود گزارش کارآموزی با موضوع راهكارهاي افزايش فروش و بازاريابي در دفتر شركت پگاه، در قالب word و در 152 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: معرفی بازاریابی، فصل دوم: انواع بازاریابی، فصل سوم: طرح بازاریابی، فصل چهارم: تقسیم ...

گزارش کارآموزی راهكارهاي افزايش فروش و بازاريابي در دفتر ...

دانلود گزارش کارآموزی با موضوع راهكارهاي افزايش فروش و بازاريابي در دفتر شركت پگاه، در قالب word و در 152 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: معرفی بازاریابی، فصل دوم: انواع بازاریابی، فصل سوم: طرح بازاریابی، فصل چهارم: تقسیم ...

گزارش کارآموزی رشته مدیریت راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی )

گزارش کارآموزی رشته مدیریت راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ) دفتر شرکت پگاه، گزارشی کامل با فرمت ورد(word)و قابل ویرایش در 157 صفحه

گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت پگاه

گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت پگاه دسته: بازاریابی بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 111 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 155 گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروشی بازاریابی دفتر شركت پگاه در 155 ...

گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت ...

گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت پگاه گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت پگاه در 100 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت…

گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی) دفتر شرکت ...

گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی) دفتر شرکت پگاه تعداد صفحات: ۱۴۱ | قابل ویرایش فهرست

گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی) دفتر شرکت ...

گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی) دفتر شرکت پگاه تعداد صفحات: ۱۴۱ | قابل ویرایش فهرست

گزارش کاراموزی راهكارهای افزایش فروشی بازار یابی دفتر شركت ...

گزارش کاراموزی راهكارهای افزایش فروشی بازار یابی دفتر شركت پگاه در 110 صفحه ورد قابل ویرایش. دسته بندی: فنی و مهندسی. فرمت فایل: doc. تعداد صفحات: 110. حجم فایل: 111 کیلو بایت

كارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی) دفتر شرکت پگاه ...

در دنیای امروز، دگرگونیهای بسیار زیاد همراه با گسترش رقابت در زمینه هایی متنوع ، به ویژه در بازارها مشاهده می شود (( تغییر)) واژه ی آشنایی است که توأم با فرصتها و تهدیدهایی برای جوامع و زمینه های شغلی

گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت ...

گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت پگاه گزارش کارآموزی راهكارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شركت پگاه در 100 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت…

دانلود گزارش و پروژه کارآموزی در مورد ارزشیابی

دانلود گزارش و پروژه کارآموزی در مورد ارزشیابی. براساس جستجوی گزارش کارآموزی در مورد ارزشیابی تعداد 38 مورد پروژه کارآموزی درباره ارزشیابی و کارورزی آماده دانلود یافت گردید که می توانید با دانلود گزارش کارآموزی ...

گزارش کاراموزی بازار یابی پگاه

هر کدام از این تعاریف بیان کننده ی گوشه ای از فعالیتهای بازاریابی است. ... كارآموزي راهکارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شرکت پگاه. نمونه گزارش کارورزی رشته مدیریت با موضوع بازار يابي پگاه danesh ...

گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش بازاریابی دفتر شرکت ...

گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ) دفتر شرکت پگاه.. گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ) دفتر شرکت پگاه.. دانلود گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ...

گزارش کارآموزی رشته مدیریت راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی )

گزارش کارآموزی رشته مدیریت راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ) دفتر شرکت پگاه، گزارشی کامل با فرمت ورد(word)و قابل ویرایش در 157 صفحه

کارآفرینی و طرح توجیهی تولید کیک و کلوچه

غنی سازی برنج نیم پخته با اسید فولیک: تجزیه و تحلیل چند فاکتوره و بررسی جنبشی

پاورپوینت آسفالت های پلیمری

پاورپوینت تکنیکهای نوین نورپردازی در معماری داخلی

اقدام پژوهی کاهش مدرسه گریزی

آشنايي با آلارم هاي موجود در پست هاي فشار قوي

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



ترجمه مقاله لاتین با موضوع تاثیر اتش سوزی جنگل ها بر وقوع حرکات توده ای

مجموعه آموزشی پرورش خیار گلخانه ای(کامل)

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل