دانلود رایگان


مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوازدهم - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوازدهمرديف عنوان مقاله تعداد صفحات
3611 افقهای نوین سازماندهی دانش در تعامل با محیط الکترونیکی 11
3612 تبیین و طراحی سازما نهای دانشی 10
3613 نقش منابع هوشمند در مدیریت دانش 9
3614 مدیریت دانش در سازمان‌ها 8
3615 ارزیابی اثر مدیریت دانش در خلق استراتژی رقابتی تمایز از مجرای زنجیره ارزش فعالیت های سازمان 20
3616 دکومانتاسیون و اطلاع رسانی در جامعه عرب 7
3617 طراحی فرآیند تولید پایگاه های اطلاعات علمی 14
3618 سناریوی بازار اطلاعات در هند 22
3619 کنترل کیفیت فرآورده های اطلاعاتی 6
3620 نظامهای اطلاعاتی و دسترسی به دانش بشری 8



دکومانتاسیون


سازماندهی دانشی


فرهنگ سازمانی دنیسون


سبک های رهبری


سیستم های مدیریت دانش


فرهنگ سلسله مراتبی


رهبری فرهمند


فراموشی سازمانی


استراتژی فناوری


موانع مدیریت دانش


مدل بلوغ مدیریت دانش


حسابرسی دانش


نقشه دانش


انتقال دانش


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوم

مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوم. دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: pdf حجم فایل: 4777 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 209 مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش می باشند مقالات مدیریت دانش ...

مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوم

مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوم. دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: pdf حجم فایل: 4777 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 209 مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش می باشند مقالات مدیریت دانش ...

مجموعه مقالات مدیریت دانش- بخش اول

دانلود مجموعه مقالات مدیریت دانش (بخش اول)، در قالب فایل pdf، و در حجم 246 صفحه. این مجموعه شامل 10 تحقیق در ارتباط با مدیریت دانش می باشد. مناسب برای دانشجویان و پژوهشگران رشته های مدیریت، حسابداری و ...

فایل مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوازدهم : u/datajoo

موضوع مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوازدهم در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

مقالات مدیریت دانش- مجموعه پنجم

مقالات مدیریت دانش- مجموعه پنجم دسته: مدیریت بازدید: 7 بار فرمت فایل: pdf حجم فایل: 4468 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 173 مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش می باشند مقالات مدیریت دانش ...

مقالات مدیریت دانش- مجموعه سوم - بلاگ فورکیا

مقالات مدیریت دانش- مجموعه سوم مقالات مدیریت دانش- مجموعه سوم مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش می باشند . مقالات مد

مجموعه مقالات مدیریت دانش- بخش دوم

دانلود مجموعه مقالات مدیریت دانش (بخش دوم)، در قالب فایل pdf، و در حجم 209 صفحه. این مجموعه شامل 10 تحقیق در ارتباط با مدیریت دانش می باشد. مناسب برای دانشجویان و پژوهشگران رشته های مدیریت، حسابداری و ...

فایل مقالات مدیریت دانش- مجموعه یازدهم : u/datajoo

موضوع مقالات مدیریت دانش- مجموعه یازدهم در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

دوازدهم - ramfile.rozblog.com

مقالات مدیریت دانش مجموعه دوازدهم این مجموعه شامل 10مقاله در ارتباط با مدیریت دانش می باشد ...

مجموعه مقالات مدیریت دانش- بخش دوم

دانلود مجموعه مقالات مدیریت دانش (بخش دوم)، در قالب فایل pdf، و در حجم 209 صفحه. این مجموعه شامل 10 تحقیق در ارتباط با مدیریت دانش می باشد. مناسب برای دانشجویان و پژوهشگران رشته های مدیریت، حسابداری و ...

مقالات مدیریت دانش- مجموعه یازدهم

مقالات مدیریت دانش- مجموعه یازدهم. دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: pdf حجم فایل: 3157 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 146 مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش می باشند این مجموعه شامل ...

دوازدهم - ramfile.rozblog.com

مقالات مدیریت دانش مجموعه دوازدهم این مجموعه شامل 10مقاله در ارتباط با مدیریت دانش می باشد ...

مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوم

مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوم. دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: pdf حجم فایل: 4777 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 209 مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش می باشند مقالات مدیریت دانش ...

فایل مقالات مدیریت دانش- مجموعه سیزدهم : u/datajoo

موضوع مقالات مدیریت دانش- مجموعه سیزدهم در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوم

مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوم. دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: pdf حجم فایل: 4777 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 209 مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش می باشند مقالات مدیریت دانش ...

مقالات مدیریت دانش- مجموعه سوم - بلاگ فورکیا

مقالات مدیریت دانش- مجموعه سوم مقالات مدیریت دانش- مجموعه سوم مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش می باشند . مقالات مد

تأثير اقتصادي مسجد جامع بر شهر يزد

خلاصه ی کتاب مدیریت تحول سازمانی ( بهبود وبازسازی سازمان)

تحلیل معماری هتل درویشی مشهد

پاورپوینت معرفی فلز نقره

پاورپوینت- موزه گوگنهایم بیلبائو- در دو فایل 55 اسلایدی-powerpoint

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت شهر در شب

تحقیق در مورد کار درمانی

مکانیسم های فیزیولوژیک جهت تعادل اسید وباز

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل