دانلود رایگان


پاورپوینت-ترسیم چشم انداز در مدیریت سازمانی- در 53 اسلاید-powerpoin-ppt - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت-ترسیم چشم انداز در مدیریت سازمانی- در 53 اسلاید-powerpoin-ppt
هدف نهائي سازمان را عملا مورد تاكيد قرار مي دهد
مبنا و معيار تخصيص منابع محسوب ميشود
جو شناخته شده اي را بر سازمان حاكم مي‌كند و راهنماي تدوين برنامه‌ها وفعاليت‌هاي همه واحدها وافراد قرار مي‌گيرد
زمينه انعطاف پذيري سازماني را فراهم مي آورد و برنامه ارزيابي فعاليتها و نتايج حاصله را جهت دهي مي نمايد طراحي ماموريتها و وظايف اصلي:

براساس نيازها و براي پاسخگوئي به آنها مشخص ميكنيم كه چه اقدامات تخصصي بايد صورت پذيرد.
ماموريت آن چيزي است كه بايد توسط كلان سازمان انجام پذيرد. به عبارت ديگر كسب و كارها و مشاغل اصلي سازمان بايد مشخص شود.

.1گردآوري نمايندگان جامعه مورد نظر و صاحب‌نظران.
.2تبيين مسايل عمده و ترسيم درخت مسايل.
.3توجه به ارزش‌هاي فرهنگي و فرصت‌ها.
.4ترسيم درخت اهداف.
.5تبيين منطق عمل و اهداف عملياتي.
.6تعيين نتايج و فرآورده‌هاي مورد انتظار.
.7تبيين شيوة سنجش.



ترسیم چشم انداز در مدیریت


سازمانی


چشم انداز


مدیریت سازمانی


مدیریت


مديريت استراتژيك


تعيين اهداف


ماموريت‌ها


ماموريت سازماني


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


مفاهیم فناوری اطلاعات:مدیریت محتوای سازمانی (ECM)؛ ویژگی ...

در سال ۲۰۰۵ تغییری در این تعریف به وجود آمد که عنصر فرآیند را حذف کرده بود: «مدیریت محتوای سازمانی عبارت است از تکنولوژی‌ها، ابزار‌ها و روش‌هایی که برای تصرف، مدیریت، ذخیره‌سازی، حفظ و انتقال محتوا در داخل یک سازمان ...

تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد سازمانی

در پژوهش حاضر تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد سازمانی در شعب «بانک اقتصاد نوین» بررسی می شود. این پژوهش، کاربردی و از نظر روش، توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری شامل کارکنان «بانک اقتصاد نوین» به تعداد 3140 نفر است ...

پاورپوینت سیستمهای کسب و کار سازمانی - 32 اسلاید - دانلود ...

در 32 اسلاید-powerpoin-ppt | suitable | 15239 پاورپوینت -رهبری و مدیریت در اسلام در مدیریت روانشناسی- در 32 ... و از طریق کاربرد یافته های روانشناسی موانع توسعه در زمینه ایجاد سیستم های فعال اجتماعی ، اقتصادی ...

مدیریت مشارکتی - پایگاه مقالات علمی مدیریت

مدیریت مشارکت جو در کانون تاخت و خرده گیری هواداران رفتار انسانی بر روش‌های کهن در رفتار سازمانی، به ویژه بر مدیریت علمی، جای داشت. در جنبش دهه 1960 و دهه 1970 و امور اداری عمومی نو، مشارکت جایی نمایان داشت، و بخش عمده کوشش ...

پاورپوینت مديريت اخلاق حرفه‌اي - 25 اسلاید - دانلود رایگان

—اخلاق سازمانی. ... عالی در 67 اسلاید می باشد این ... هدفهای کلی ارتقاء دانش فراگیران در زمینه مدیریت اخلاقی و ارزشهای سازمانیقرآن کریم خداوند ... نقش های RUP مي باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 25 اسلايد در اختيار… دانلود مقاله د

مدیریت، برنامه ریزی و کنترل پروژه | تجزیه و تحلیل شکاف

استفاده از مطالب وبلاگ با ذکر منبع آزاد است. چنانچه سایت یا وبلاگی در زمینه مدیریت، مدیریت استراتژیک، مدیریت پروژه و برنامه ریزی و کنترل پروژه دارید، جهت تبادل لینک به بنده اطلاع دهید.

مفاهیم فناوری اطلاعات:مدیریت محتوای سازمانی (ECM)؛ ویژگی ...

در سال ۲۰۰۵ تغییری در این تعریف به وجود آمد که عنصر فرآیند را حذف کرده بود: «مدیریت محتوای سازمانی عبارت است از تکنولوژی‌ها، ابزار‌ها و روش‌هایی که برای تصرف، مدیریت، ذخیره‌سازی، حفظ و انتقال محتوا در داخل یک سازمان ...

پاورپوینت سیستمهای کسب و کار سازمانی - 32 اسلاید - دانلود ...

در 32 اسلاید-powerpoin-ppt | suitable | 15239 پاورپوینت -رهبری و مدیریت در اسلام در مدیریت روانشناسی- در 32 ... و از طریق کاربرد یافته های روانشناسی موانع توسعه در زمینه ایجاد سیستم های فعال اجتماعی ، اقتصادی ...

پاورپوینت سیستمهای کسب و کار سازمانی - 32 اسلاید - دانلود ...

در 32 اسلاید-powerpoin-ppt | suitable | 15239 پاورپوینت -رهبری و مدیریت در اسلام در مدیریت روانشناسی- در 32 ... و از طریق کاربرد یافته های روانشناسی موانع توسعه در زمینه ایجاد سیستم های فعال اجتماعی ، اقتصادی ...

چشم انداز مدیریت دولتی

تلاش نشریه چشمانداز مدیریت دولتی بر آن است که بیشتر از گذشته، خود را به استانداردهای جهانی نزدیک نماید و لذا در این راه با تلاش‌های صورت گرفته شاهد تغییر و تحول اساسی می‌باشیم اما همچنان بر آن باوریم که به عنوان ...

پاورپوینت سیستمهای کسب و کار سازمانی - 32 اسلاید - دانلود ...

در 32 اسلاید-powerpoin-ppt | suitable | 15239 پاورپوینت -رهبری و مدیریت در اسلام در مدیریت روانشناسی- در 32 ... و از طریق کاربرد یافته های روانشناسی موانع توسعه در زمینه ایجاد سیستم های فعال اجتماعی ، اقتصادی ...

پاورپوینت سیستمهای کسب و کار سازمانی - 32 اسلاید - دانلود ...

در 32 اسلاید-powerpoin-ppt | suitable | 15239 پاورپوینت -رهبری و مدیریت در اسلام در مدیریت روانشناسی- در 32 ... و از طریق کاربرد یافته های روانشناسی موانع توسعه در زمینه ایجاد سیستم های فعال اجتماعی ، اقتصادی ...

مدیریت، برنامه ریزی و کنترل پروژه | تجزیه و تحلیل شکاف

استفاده از مطالب وبلاگ با ذکر منبع آزاد است. چنانچه سایت یا وبلاگی در زمینه مدیریت، مدیریت استراتژیک، مدیریت پروژه و برنامه ریزی و کنترل پروژه دارید، جهت تبادل لینک به بنده اطلاع دهید.

فایل پاورپوینت-ارزيابي عملكرد در مدیریت- در 116 اسلاید ...

فایل پاورپوینت-ترسیم چشم انداز در مدیریت سازمانی- در 53 اسلاید-powerpoin-ppt فایل پاورپوینت-آشنايي با فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان - در 82 اسلاید-powerpoin-ppt

چشم انداز - sinabank.ir

ساختار سازمانی. هیئت مدیره ; مدیر عامل; قائم مقام مدیر عامل; معاونین ; مدیران; مشاوران و ناظران; مدیران مناطق; شرکتهای مرتبط; مناطق; شعب; چارت سازمانی; درباره بانک; چشم انداز تبدیل شدن به بانکی پیشرفته، نوآور، کارآمد، مشتر�

چشم انداز مدیریت دولتی

تلاش نشریه چشمانداز مدیریت دولتی بر آن است که بیشتر از گذشته، خود را به استانداردهای جهانی نزدیک نماید و لذا در این راه با تلاش‌های صورت گرفته شاهد تغییر و تحول اساسی می‌باشیم اما همچنان بر آن باوریم که به عنوان ...

آگاهي مديران آموزش و پرورش و موفقيت آنها

گزارش کارآموزی شرکت پیمانکاری شهاب راه الوند

پاورپوینت روستای امام ده

اقدام پژوهی درس انشاء و نگارش دوره راهنمایی

آگاهي مديران آموزش و پرورش و موفقيت آنها

مبانی نظری تعامل والدین و فرزند

طرح توجیهی کارگاه تولید تزیینات چینی بلور و کاشی

اقتصاد مقاومتی، راهبردها و راهکارها

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



ستون فقرات و بیماری های آن