دانلود رایگان


بررسی ارتقاي فرايند آموزش و توانمند سازي كاركنان در بيمارستان به روش FOCUS- PDCA - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان بررسی ارتقاي فرايند آموزش و توانمند سازي كاركنان در بيمارستان به روش FOCUS- PDCA
مرحله ي اول Find
نام فرآيند : آموزش و توانمندسازي كاركنان ضمن خدمت
محل ارتقا : بیمارستان
نمودار قالبی (Block Diagram ) فرایند
بيان فرصت فرآيند : آموزش و توانمندسازي كاركنان ضمن خدمت
مرحله ي دوم Organize
اسامي تيم و سمت آنها
مرحله سوم ( Clarify)
نمودار جریان جاری ( Flowchart)
مرحله ي چهارم :
نمودار همگرايي Affinity Diagram
مرحله پنجم:رسم نمودار استخوان ماهی


بررسی ارتقاي فرايند آموزش و توانمند سازي كاركنان


در بيمارستان به روشPDCA FOCUS


توانمند سازي كاركنان


آموزش و توانمند سازي كاركنان


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


ارزیابی تنوع ژنتیکی برخی از ژنوتیپ ها و گونه های گلابی با ...

تحقیق و پیشینه تحقیق در مورد رضایت زناشویی و مولفه‌های جنسی دانلود تحقیق word ارتقاي فرايند آموزش و توانمند سازي كاركنان در بيمارستان به روش focus pdca پرسشنامه شخصیتی نئو پروژه کارآفرینی تولید سنگ های قیمتی و نیمه قیمتی %D9 ...

بررسی هندسه ی آبشستگی در دو لوله ی مستغرق موازی در اثر ...

در طي آزمايش هاي مختلف وضعيت پوشش گياهي فواصل مختلف لوله ها نسبت به هم و تغيير عمق آب مورد بررسي است.نتايج آزمايش نشان مي دهد كه وجود پوشش گياهي باعث پايداري بيشتر بستر مي شود كلمات كليدي:

دانلود تحقیق word ارتقای فرایند آموزش و توانمند سازی ...

,دانلود تحقیق word ارتقای فرایند آموزش و توانمند سازی كاركنان در بیمارستان به روش FOCUS- PDCA +docx,omidfile

ارزیابی تنوع ژنتیکی برخی از ژنوتیپ ها و گونه های گلابی با ...

تحقیق و پیشینه تحقیق در مورد رضایت زناشویی و مولفه‌های جنسی دانلود تحقیق word ارتقاي فرايند آموزش و توانمند سازي كاركنان در بيمارستان به روش focus pdca پرسشنامه شخصیتی نئو پروژه کارآفرینی تولید سنگ های قیمتی و نیمه قیمتی %D9 ...

تدوین برنامه عملیاتی بیمارستان HDP

ارائه بازخورد به كاركنان در خصوص عملي كردن نظرات و پيشنهادات آنان انجام round walk توسط مديريت بيمارستان به منظور تثبيت اهميت مديريت خطر و ايمني بيمار G هدف كلي: ارتقاء كيفيت ارائه خدمات سلامت O1 هدف اختصاصي 1: مديريت خطر و ...

دانلود مقاله با عنوان فرآیند بودجه ریزی در سازمان تامین ...

بر این اساس در این مقاله مسائل مربوط به بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی مورد بررسی قرار می گیرد .برای این منظورمطالب این مقاله در دو بخش جداگانه تهیه شده است . دربخش اول مقاله، کلیاتی در خصوص بودجه و بودجه ریزی ...

دانلود مقاله با عنوان فرآیند بودجه ریزی در سازمان تامین ...

بر این اساس در این مقاله مسائل مربوط به بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی مورد بررسی قرار می گیرد .برای این منظورمطالب این مقاله در دو بخش جداگانه تهیه شده است . دربخش اول مقاله، کلیاتی در خصوص بودجه و بودجه ریزی ...

فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان نامه و پروژه - 97

فروش فایل،پایان نامه،مقاله،تحقیق ، پاورپوینت و پروژه,فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان نامه و پروژه - 97,فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان نامه و پروژه

بررسی هندسه ی آبشستگی در دو لوله ی مستغرق موازی در اثر ...

دانلود رایگان بررسي هندسه ي آبشستگي در دو لوله ي مستغرق موازي در اثر وجود پوشش گياهي Fulltext نويسند‌گان: [ الهام خاجه زاده مسلمي ] - دانشجوي كارشناسي ارشد مهندسي آب[ هومن حاجي كندي ] - استاديار دانشكده فن...

فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان نامه و پروژه - 97

فروش فایل،پایان نامه،مقاله،تحقیق ، پاورپوینت و پروژه,فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان نامه و پروژه - 97,فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان نامه و پروژه

پاورپوینت بتن بیولوژیکال

حل تمرین کتاب تئوری ماشین ها و مکانیسم های جوزف شیگلی – ویرایش سوم

پاورپوینت ایمونولوژی تومورها

کد سی نمایش تمامی اعداد فرد در یک بازه معین

پاورپوینت انواع بتن

حل تمرین کتاب مقدمات آنالیز کلاسیک مارسدن – ویرایش دوم

طرح توجيهی احداث باشگاه ورزشي

تحقيق مختصات و قابلیت دستگاه سانترال (مرکز تلفن )

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت- واترجت چیست؟ water jet- در 42 اسلاید-powerpoin-ppt