دانلود رایگان


پاورپوینت ارگونومی در معماری - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت ارگونومی در معماری فایل پاورپوینت ارگونومی در معماری (تنظیم شرایط محیطی)، در حجم 38 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
شاید انسان ویترووینی داوینچی که بر اساس کتاب در باب معماری ویتریویوس ترسیم شده اولین نگاه و اندیشه مکتوبی بود که اهمیت ابعاد انسانی را به عنوان یکی از مهم ترین عوامل برپا شدن معماری بیان کرد.
تناسباتی که قرن ها توسط یونانیان بکار رفته بود و در تمدن روم به درجه ای از اعتبار رسید که عظیم ترین بنای رومیان،کلوسئوم،برای رعایت این تناسب نه تنها در نما تقسیم شد بلکه دهنه های هر ردیف از ستون ها نیز برای رعایت این نسبت مهم فاصله گرفتند تا انسان رومی خود را در برابر معماری حقیر نپندارد و تعریف شهروند به عنوان تصمیم گیرنده در دولت شهرها حفظ شود،اتفاقی که در معماری مصر ویا چین به وقوع نپیوست و انسان همواره به عنوان ابزاری برای ایجاد معماری بود.
انسان به عنوان یکی از عوامل دخیل در معماری چه از نظر منظرهدف غایی معماری که برآوردن نیاز اوست و چه از نظر تاثیر جهان بینی و فرهنگ او در ایجاد معماری،همواره دو بعد متفاوت در معماری موثر بوده است.انسان به عنوان یک فرد متفائت از دیگران با تمایلات و خواسته های مادی،روانی،و از جنبه ای دیگر انسان به عنوان افراد و اجزای یک جامعه بررسی میشوند.

فهرست مطالب:
انسان و معماری
ارگونومی
اهداف شناخت ارگونومیک
برج ایفل
معماران این سبک
آثار این سبک
تصاویر
گرگ لین

این فایل با فرمت پاورپوینت در 38 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

هدیه محصول:
فایل پاورپوینت الهام از طبیعت و تناسبات در معماری(68 اسلاید)


دانلود پاورپوینت ارگونومی در معماری


ارگونومی در معماری


ارگونومیک


پاورپوینت ارگونومی در معماری


ارگونومی


پاورپوینت ارگونومی و معماری


ارگونومی و معماری


پاورپوینت بررسی آرگونومی در معماری


بررسی آرگونومی در معماری


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت ارگونومی چیست؟

دانلود پاورپوینت با موضوع ارگونومی چیست؟، در قالب ppt و در 65 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مهندسی فاکتورهای انسانی (ارگونومی) چیست؟، ارگونومی پیرامون ماست، آنتروپومتري، انسان به عنوان يک سيستم مرکب، خستگی، کسالت، تاريخچه ...

دانلود پاورپوینت ارگونومی معلولین | معماری آرل | معماری ...

دانلود پاورپوینت ارگونومی معلولین آنچه در این پروژه خواهید دید: ارگونومی معلولین- تعریف معلول- انواع معلول- خانه برای افراد معلول- جک و صندلی معلولین -الزامات سطح شیب دار(رمپ) مخصوص معلولین -مدرسه deyang برای ناشنوایان ...

دانلود پاورپوینت ارگونومی معلولین | معماری آرل | معماری ...

دانلود پاورپوینت ارگونومی معلولین آنچه در این پروژه خواهید دید: ارگونومی معلولین- تعریف معلول- انواع معلول- خانه برای افراد معلول- جک و صندلی معلولین -الزامات سطح شیب دار(رمپ) مخصوص معلولین -مدرسه deyang برای ناشنوایان ...

پاورپوینت بررسی ایده و کانسپت در مبانی نظری معماری

در خدمت همراهان عزیز سایت معماری دی ال هستیم با پاورپوینت بررسی ایده و کانسپت در مبانی نظری معماری که در قالب 67 اسلاید قابل ویرایش ,کانسپت ها ایدههایی (Ideas) هستند که عناصر گوناگونی را در یک جا گرد هم میآورند.

پاورپوینت نمونه موردی مهد کودک از نظر ارگونومی رنگ و نور

19.01.2018 · پاورپوینت بررسی ارگونومی در معلولین در قالب ۲۲ اسلاید قابل ویرایش پروژه کامل طراحی خانه کودک شامل تمام مدارک معماری + رساله خانه کودک

پاورپوینت نمونه موردی مهد کودک از نظر ارگونومی رنگ و نور

19.01.2018 · پاورپوینت بررسی ارگونومی در معلولین در قالب ۲۲ اسلاید قابل ویرایش پروژه کامل طراحی خانه کودک شامل تمام مدارک معماری + رساله خانه کودک

دانلود پاورپوینت ارگونومی معلولین | معماری آرل | معماری ...

دانلود پاورپوینت ارگونومی معلولین آنچه در این پروژه خواهید دید: ارگونومی معلولین- تعریف معلول- انواع معلول- خانه برای افراد معلول- جک و صندلی معلولین -الزامات سطح شیب دار(رمپ) مخصوص معلولین -مدرسه deyang برای ناشنوایان ...

پاورپوینت نمونه موردی مهد کودک از نظر ارگونومی رنگ و نور

19.01.2018 · پاورپوینت بررسی ارگونومی در معلولین در قالب ۲۲ اسلاید قابل ویرایش پروژه کامل طراحی خانه کودک شامل تمام مدارک معماری + رساله خانه کودک

پاورپوینت ارگونومی در معماری - دانلود پروژه معماری و عمران

پاورپوینت ارگونومی در معماری شاید انسان ویترووینی داوینچی که بر اساس کتاب در باب معماری ...

پاورپوینت-ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری - در36 ...

پاورپوینت-ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری - در36 اسلاید-powerpoint   این فایل در قالب فرمت Power Point قابل ویرایش ، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی میباشد

پاورپوینت ارگونومی در معماری

,پاورپوینت ارگونومی در معماری,مرکز انواع فایل های دانشجویی

پاورپوینت درس انسان طبیعت معماری - بررسی ارگونومی | iby172

پاورپوینت درس انسان طبیعت معماری – بررسی ارگونومی پاورپوینت درس انسان طبیعت معماری بررسی ارگونومی در 24 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx مشخصات فایل…

پاورپوینت درس انسان طبیعت معماری - بررسی ارگونومی | iby172

پاورپوینت درس انسان طبیعت معماری – بررسی ارگونومی پاورپوینت درس انسان طبیعت معماری بررسی ارگونومی در 24 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx مشخصات فایل…

پاورپوینت درس انسان طبیعت معماری - بررسی ارگونومی | iby172

پاورپوینت درس انسان طبیعت معماری – بررسی ارگونومی پاورپوینت درس انسان طبیعت معماری بررسی ارگونومی در 24 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx مشخصات فایل…

دانلود فایل پاورپوینت ارگونومی در معماری

شما در حال پرداخت برای دریافت فایل با مشخصات زیر هستید. در صورت صحیح بودن اطلاعات، خرید را ادامه دهید. عنوان فایل: پاورپوینت ارگونومی در معماری کد فایل: 10376 قیمت: 13,900 تومان فاکتور: مشاهده فاکتور

پاورپوینت-ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری

پاورپوینت ارگونومی(تنظیم شرایط محیطی) در معماری,ارگونومی فیزیکی، Ergonomics، ارگونومی دانشی ، ارگونومی سازماندهی،ارگونومی، ارگونومیک، ارگونومی در معماری، معمار,

پاورپوینت ارگونومی در معماری - دانلود پروژه معماری و عمران

پاورپوینت ارگونومی در معماری شاید انسان ویترووینی داوینچی که بر اساس کتاب در باب معماری ...

پاورپوینت بررسی ایده و کانسپت در مبانی نظری معماری

در خدمت همراهان عزیز سایت معماری دی ال هستیم با پاورپوینت بررسی ایده و کانسپت در مبانی نظری معماری که در قالب 67 اسلاید قابل ویرایش ,کانسپت ها ایدههایی (Ideas) هستند که عناصر گوناگونی را در یک جا گرد هم میآورند.

پاورپوینت دیوارها و سقف های سبک

پاورپوینت معماری یخچالهای کویری

کتاب مهندسی مخازن نفت و گاز کرفت – ویرایش دوم

پاورپوینت اجرای سازه های فولادی

آشنایی با ترموکوپل ها

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



بهترین کانال های تلگرام

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت درس دوازدهم مطالعات اجتماعی پایه هشتم: عصر طلایی فرهنگ و تمدن ایرانی اسلامی