دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی ارتباط عوامل انگیزشی و عوامل بهداشتی بر رضایت شغلی
حوزه کاربرد: مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات: 13 صفحه
تئوری دو عاملی بهداشتی-انگیزشی هرزبرگ یک مجموعه از عواملی که منجر به عدم رضایت شغلی می شود را مشخص نموده است که این عوامل را بهداشت یا نگهدارنده معرفی می کند. همچنین مجموعه عواملی که باعث رضایت شغلی و انگیزه در شغل می شود، تحت عنوان عوامل انگیزش مطرح می کند.
عوامل بهداشتی یا نگهدارنده عبارتند از: حقوق، مقام، شرایط کاری، سرپرستی، خط مشی ها، مدیریت سازمان، روابط متقابل افراد و ... این عوامل مستقیماً با فعالیت کاری افراد ارتباطی ندارد، اما وقتی کیفیت آنها کاهش می باید، باعث نارضایتی کارکنان می گردد. عوامل انگیزاننده عبارتند از شرایط ذاتی یک شغل که می تواند منجر به رضایت شغلی افراد گردد.
بررسی در جامعه آماری، با عوامل موثر بر تئوری مذکور صورت گرفته است. پژوهش مذکور بر اساس جمع آوری داده از طریق پرسشنامه با روایی و پایایی مناسب، مورد بررسی قرار گرفته است و در نهایت ارتباط عوامل انگیزشی و عوامل بهداشتی بر رضایت شغلی در جامعه آماری مورد مطالعه، نتیجه گیری و تحلیل شده است.
این تحقیق شامل 13 صفحه می باشد که ارتباط عوامل انگیزشی و بهداشتی تئوری هرزبرگ را بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان دولتی مورد بررسی قرار داده است.
فایل های ارائه شده برای این پرسشنامه به صورت Word و PDF در اختیار شما قرار خواهد گرفت. در صورت خرید این پرسشنامه، علاوه بر دسترسی به لینک دانلود، فایل توسط ایمیل بصورت پیوست (Attachment) نیز برای شما ارسال خواهد شد.
منابع انسانی
تئوری دو عاملی
تئوری هرزبرگ
عوامل بهداشتی
عوامل انگیزشی
رضایت شغلی
هرزبرگ
مدیریت منابع انسانی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
بررسی رابطه عوامل انگیزشی بهداشتی بر روی رضایت شغلی معلمان ...
این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین عوامل انگیزشی بهداشتی با رضایت شغلی معلمان تر بیت بدنی استان ایلام به روش همبستگی و به شیوه میدانی انجام شد جامعه آماری شامل تمامی معلمان تربیت بدنی استان ایلام بود(280n=) که تعداد 162 نفر ...
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه ...
برای بهبود بهره وری و اثربخشی نظام آموزش عالی و جامعه‌ی دانشگاهی کشور، باید عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی مورد بررسی قرار گیرد. هدف این مطالعه‌ی توصیفی – همبستگی بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی اعضای ...
بررسی رابطه عوامل بر انگیزاننده شغلی بر اساس مدل هرزبرگ و ...
در این مطالعه رابطه موجود میان عوامل بهداشتی و انگیزشی بر میزان رضایت کارکنان بیمارستان‌های آموزشی یاسوج بر اساس نظریه انگیزشی هرزبرگ بررسی شد. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- مقطعی است که در آن 100 نفر از ...
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه ...
برای بهبود بهره وری و اثربخشی نظام آموزش عالی و جامعه‌ی دانشگاهی کشور، باید عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی مورد بررسی قرار گیرد. هدف این مطالعه‌ی توصیفی – همبستگی بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی اعضای ...
میزان رضامندی شغلی مددکاران اجتماعی و عوامل مؤثر بر آن در ...
این پژوهش با هدف بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در میان مددکاران اجتماعی شهر تهران انجام شد. برای انجام آن، تعداد ۱۳۴ نفر شامل کلیه مددکاران اجتماعی شاغل در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان بهزیستی ...
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه مربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۶۵ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان ...
عوامل موثر بر افزایش و کاهش انگیزش کارکنان سازمان ...
۴- فرآیند آموزش کارکنان: آخرین محرک انگیزه در کارکنان سازمان که مورد بررسی قرار خواهد گرفت فرآیند آموزش است.هدف از آموزش آن است که با افزودن به دانش شغلی فرد یا با آموزش مهارتها و تخصص های به خصوص ، رفتار و نگرش او در جهت ...
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه مربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۶۵ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان ...
مقاله بررسی ارتباط عوامل بهداشتی و عوامل انگیزشی با رضایت ...
سابقه و هدف: اثربخشی و موفقیت یک سازمان به عملکرد کارکنان و میزان رضایت آنها بستگی دارد.در این مطالعه رابطه موجود میان عوامل بهداشتی و انگیزشی بر میزان رضایت کارکنان بیمارستان های آموزشی یاسوج بر اساس نظریه انگیزشی ...
بررسی رابطه عوامل بر انگیزاننده شغلی بر اساس مدل هرزبرگ و ...
در این مطالعه رابطه موجود میان عوامل بهداشتی و انگیزشی بر میزان رضایت کارکنان بیمارستان‌های آموزشی یاسوج بر اساس نظریه انگیزشی هرزبرگ بررسی شد. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- مقطعی است که در آن 100 نفر از ...
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه ...
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا
بررسی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمانها
بحث بهره وری و ارتقای انگیزش در کارکنان و رضایت شغلی آنها, ازجمله مباحث مدیریتی امروز است که از اهمیت خاصی برخورداراست انگیزش از دیدگاه علم مدیریت امروز, مهمترین زمینه و عامل انجام کار در سازمانها و در نهایت بهره وری به ...
بررسی ارتباط عوامل بهداشتی و عوامل انگیزشی با رضایت شغلی ...
در این مطالعه رابطه موجود میان عوامل بهداشتی و انگیزشی بر میزان رضایت کارکنان بیمارستان‌های آموزشی یاسوج بر اساس نظریه انگیزشی هرزبرگ بررسی شد. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- مقطعی است که در آن 100 نفر از ...
بررسی نقش عوامل انگیزشی بر رضایت شغلی کارکنان صدا و سیما
و در میان عوامل انگیزشی متعدد ، پنج عامل مهم ماهیت کار ، ویژگیهای مدیران ، حقوق و دستمزد ، روابط همکاران و فرصتهای رشد و ارتقا و ترفیع مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج تحقیق حاکی از اینست که اولا بین رضایت شغلی و کلیه عوامل ...
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه مربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۶۵ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان ...
بررسی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمانها
بحث بهره وری و ارتقای انگیزش در کارکنان و رضایت شغلی آنها, ازجمله مباحث مدیریتی امروز است که از اهمیت خاصی برخورداراست انگیزش از دیدگاه علم مدیریت امروز, مهمترین زمینه و عامل انجام کار در سازمانها و در نهایت بهره وری به ...
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه مربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۶۵ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان ...
بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و ...
تحقیق حاضر می کوشد تا به بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس در بین کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد قرار دهد. رو...
میزان رضامندی شغلی مددکاران اجتماعی و عوامل مؤثر بر آن در ...
این پژوهش با هدف بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در میان مددکاران اجتماعی شهر تهران انجام شد. برای انجام آن، تعداد ۱۳۴ نفر شامل کلیه مددکاران اجتماعی شاغل در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان بهزیستی ...
بررسی ارتباط عوامل بهداشتی و عوامل انگیزشی با رضایت شغلی ...
در این مطالعه رابطه موجود میان عوامل بهداشتی و انگیزشی بر میزان رضایت کارکنان بیمارستان‌های آموزشی یاسوج بر اساس نظریه انگیزشی هرزبرگ بررسی شد. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- مقطعی است که در آن 100 نفر از ...
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت راه آهن ...
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت راه آهن ج.ا.ا) چکیده : مقاله حاضر در صدد است تا با استفاده از تئوریهای مختلف رضایت شغلی از جملـه تئـوری انصـاف ،اختلاف،انتظـارات ،برابـری ،تقویت ،نگرش و رضامندی ،کامروایی ...
بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و ...
تحقیق حاضر می کوشد تا به بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس در بین کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد قرار دهد. رو...
بررسی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمانها
بحث بهره وری و ارتقای انگیزش در کارکنان و رضایت شغلی آنها, ازجمله مباحث مدیریتی امروز است که از اهمیت خاصی برخورداراست انگیزش از دیدگاه علم مدیریت امروز, مهمترین زمینه و عامل انجام کار در سازمانها و در نهایت بهره وری به ...
بررسی رابطه بین عوامل انگیزشی بهداشتی با رضایت و نارضایتی ...
محمداسماعیل انصاری,فرشید دهقانی اناری,غلامرضا شهبازی ; مجله: مطالعات مدیریت انتظامی ; سال هفتم؛ تابستان 1391 - شماره 2 ;
بررسی نقش عوامل انگیزشی بر رضایت شغلی کارکنان صدا و سیما
و در میان عوامل انگیزشی متعدد ، پنج عامل مهم ماهیت کار ، ویژگیهای مدیران ، حقوق و دستمزد ، روابط همکاران و فرصتهای رشد و ارتقا و ترفیع مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج تحقیق حاکی از اینست که اولا بین رضایت شغلی و کلیه عوامل ...