دانلود رایگان


پروژه آمار مدل يابي قابليت اعتماد - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پروژه آمار مدل يابي قابليت اعتماد
مقدمه
بحث قابليت اعتماد از جالبترين مباحث آمار است كه براي هر نوع سليقه و ضرورتهاي علمي مطلبي ارزنده دارد از لحاظ كاربرد علوم در صنعت، تكنولوژي و ساير علوم نقش اساسي و انكارناپذير دارد. مجموعه اي كه ملاحظه مي‌كنيد بحثي از مدليابي قابليت اعتماد است در فصل اول مفاهيم پايه‌اي كه ضرورت دارد مثل تابع قابليت اعتماد و تابع مخاطره آمده است در فصل دوم توزيع هايي كه در قابليت اعتماد كاربرد دارند ملاحظه مي‌شود فصل سوم مبحثي از انتخاب مدلها در قابليت اعتماد دارد كه شامل بخش هايي ويژه است در فصل 4 مبحث برازش مدل را با استفاده از آزمونهايي رايج در علم آمار داريم. در اين مجموعه سعي شده است از مثالهايي زياد و پركابرد و نمودارهاي متناسب با آن استفاده شود.
در تهيه اين پروژه از 3 منبع:
1- تئوري قابليت اعتماد گرتس باخ
2 – مدل بندي قابليت اعتماد لينراس، ولستنهلم
استفاده شده است.
فهرست مطالب
مقدمه
فصل اول مفاهيم پايه
1-1-تابع قابليت اعتماد
1-2-تابع مخاطره
1-3-اميد رياضي
فصل دوم: مدلهاي طول عمر رايج
2-1-فرآيند پواسن
2-2- توزيع وايبل
2-3-توزيع گامبل
2-4-توزيع هاي نرمال و لوگ نرمال
2-5-توزيع هاي لجستيك و لوگ لجستيك
2-6-توزيع پاراتو
فصل سوم: انتخاب مدل
3-1-برآوردهاي ناپارامتري R(t) و h(t)
2-3-سانسور كردن
3-3- برآوردگر كاپلان – مير
3-4-روشهاي نموداري
3-5-برازش خط مستقيم
3-6-نمودار وايبل
3-7-نمودار نرمال
3-8-نمودار خانواده ديگر مدل ها
3-9-مقايسه توزيع ها
فصل چهارم: برازش مدل
4-1-برآورد پارامتري
4-2-واريانس برآورد كننده
4-3-فاصله اطمينان برآوردها
4-4-روش ماكزيمم درستنمايي
4-5-برآورد چندكها
4-6-روشهاي برآورد با استفاده از زمان هاي نمونه
4-7-نمودارهاي احتمالاتي معمولي
4-8-نيكوئي برازش
4-9-آزمون كاي دوپيرسن
4-10-آزمون كولموگروف – اسميرنوف
4-11-آزمونهاي نرماليتي
4-12-آزمونهاي A2 و W2
فصل پنجم: پيوست
منابع


پروژه آمار مدل يابي قابليت اعتماد


دانلود پروژه آمار مدل يابي قابليت اعتماد


دانلود رایگان پروژه آمار مدل يابي قابليت اعتماد


مدل يابي قابليت اعتماد


تحقیق مدل يابي قابليت اعتماد


پایان نامه مدل يابي قابليت اعتماد


مقاله مدل يابي قابليت اعتماد


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پایان نامه مدل یابی قابلیت اعتماد

پایان نامه مدل یابی قابلیت اعتماد word پروژه آمار مدل یابی قابلیت ... دانلود پروژه آمار مدل یابی قابلیت اعتماد پایان نامه مدل يابي قابليت اعتماد پایان نامه مدل يابي قابليت اعتماد پایان نامه مدل یابی قابلیت اعتماد, پایان ن�

تحقیق مدل يابي قابليت اعتماد | lopez | 5488

تحقیق آمار با موضوع مدل يابي قابليت اعتماد، در قالب فایل Word و در حجم 80 صفحه. بخشی از متن: بحث قابليت اعتماد از جالبترين مباحث آمار است كه براي هر نوع سليقه و ضرورتهاي علمي مطلبي ارزنده دارد از لحاظ كاربرد علوم در صنعت، تك�

تحقیق مدل يابي قابليت اعتماد | lopez | 5488

تحقیق آمار با موضوع مدل يابي قابليت اعتماد، در قالب فایل Word و در حجم 80 صفحه. بخشی از متن: بحث قابليت اعتماد از جالبترين مباحث آمار است كه براي هر نوع سليقه و ضرورتهاي علمي مطلبي ارزنده دارد از لحاظ كاربرد علوم در صنعت، تك�

پاورپوینت مکتب معماری شیکاگو

دانلود مقاله استراتژی شارژ مبتنی بر منطق فازی برای خودروهای الکتریکی متصل به یک شبکه هوشمند

مجموعه فونت تایپوگرافی و ساخت لوگوی حماسه

مجموعه 500 اوريگامي شماره 2

پاورپوینت سیستم های گرمایش غیر فعال

دانلود طرح توجیهی تولید ورق پلی کربنات

کتاب حساب دیفرانسیل و انتگرال توماس - ویرایش سیزدهم نسخه SI

پاورپوینت مباني هوش مصنوعي و عاملهاي هوشمند

دانلود طرح توجیهی تولید رنگ های سرامیکی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل