دانلود رایگان


یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی درپایگاه داده بانک - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی درپایگاه داده بانکامروزه پدیده پولشویی به تهدید جدی برای اقتصاد جهانی تبدیل شده است. روش های انجام این عمل مجرمانه و در نتیجه متد های کشف آن، روز به روز پیچیده تر می شود. پولشویی روند پنهان کردن مبدا نامشروع پولهای غیرقانونی است، به طوری که ظاهری قانونی به خود بگیرد. از طرفی دیدگاه های سنتی مقابله با پول شویی بسیار هزینه بر و نا کارآمد است. اخیرا تکنیک های داده کاوی گسترش پیدا کرده اند و به عنوان روش های مناسب برای کشف فعالیت های پولشویی مورد توجه قرار گرفته اند. داده کاوی به مفهوم یافتن الگو ها و روندهای پنهان در حجم بالایی از داده هاست طوری که بتوان از آنها در تصمیم گیری های آینده استفاده کرد. تحقیق پیش رو ،یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای کشف موارد مشکوک به پولشویی در پایگاه داده بانک بر اساس قانون مبارزه با پولشویی در ایران مصوب سال 138 و دستورالعملهای ده گانه بانک مرکزی برای مبارزه با پولشویی را بیان میکند. در این مقاله ابتدا سعی در انتخاب پارامترهای مناسب جهت تشخیص موارد مشکوک بیان شده در قانون فوق الذکر داریم وسپس راه حلی براساس داده کاوی با توجه به پارامترهای بیان شده ارائه خواهد شد.


پولشویی


داده کاوی


پولشویی


خوشه بندی


k


means


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


CRM جدید تجزیه و تحلیل داده های بزرگ و عمومی داده کاوی ...

داغترین روند crm جدید تجزیه و تحلیل داده های بزرگ و عمومی داده کاوی داده iot (اینترنت چیز) و ماشین یادگیری، که اجازه می دهد ما را به درک بیشتر در مورد مشتریان بیش از هر زمان شامل. این ابزار جدید در حال ساخت تعامل فعال مبتنی بر ...

داده کاوی و کاربردهای آن :: مقاله در راهکار مدیریت

دادهکاوی یک رشته جدید با کاربردهای وسیع و گوناگون است که به عنوان ده علم برتر که منجر به ایجاد تحول در عصر تکنولوژی می‌شود و در تمام زمینه‌ها کاربرد دارد، معرفی می‌‌شود. اصولاً هر جایی که داده وجود داشته باشد داده ...

یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی ...

این صفحه مختص به یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی درپایگاه داده بانک نوشته شده است. پیش از دریافت فایل |یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی درپایگاه داده بانک| حتماً مشخصات فوق را به دقت ...

تشخیص یک ساعته کووید-۱۹ با استفاده از هوش مصنوعی - ایرنا

تهران- ایرنا- محققان آزمایش جدیدی برای تشخیص ویروس کووید-۱۹ ابداع کرده‌اند که مبتنی بر هوش مصنوعی است و در مدت یک ساعت از ورود بیمار به بخش اورژانس بیمارستان با آنالیز علائم حیاتی و داده‌های آزمایش خون، آلودگی بیمار را ...

فیلم: یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی ...

بنر سنجاب کوچولو - قسمت 4 - کارتون کاردرمانی ذهنی در البرز 09121623463، فاز ۲ اندیشه میدان خلیج فارس فرعی نامجو آهنگ بیکلام رامین جوادی Pariah آموزش سوزن دوزی بلوچی قسمت 65 زنجیره مراسم ترحیم ۰۹۱۲۱۸۹۷۷۴۲ ...

دسته کارهای انجام شده برای کشف تقلب - آکادمی داده

استفاده از داده کاوی برای ضد پولشویی و کشف تقلب. ما جریان کاری برای یک برنامه ای را ارائه می دهیم که با پیدا کردن الگو های مربوط به تقلب در پایگاه داده ای بزرگ به حل مشکلات حیاتی پولشویی کمک می کند .

فیلم: یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی ...

http://ampf.ir/ap/52811     تلگرام: @ampf_ir     means، پولشویی، پولشویی، مقاله در رابطه با ...

کاربردهای BI ، دادهکاوی و داده‌های عظیم – ابزار هوشمندی ...

مبارزه با پولشویی در بانک‌ها شناسایی تصادفات و خسارت‌های ساختگی تقلب در تراکنش‌های کارت‌های اعتباری شناسایی جعل هويت مغايرت در صورت حساب‌ها و هزينه‌ها شناسایی پايان‌نامه‌های تکراري يا کپی شناسایی عوامل اعطای وا

تشخیص یک ساعته کووید-۱۹ با استفاده از هوش مصنوعی - ایرنا

تهران- ایرنا- محققان آزمایش جدیدی برای تشخیص ویروس کووید-۱۹ ابداع کرده‌اند که مبتنی بر هوش مصنوعی است و در مدت یک ساعت از ورود بیمار به بخش اورژانس بیمارستان با آنالیز علائم حیاتی و داده‌های آزمایش خون، آلودگی بیمار را ...

هوش تجاری BI چیست و چرا داده کاوی برای سازمان‌ها مهم است؟

هوش تجاری (business intelligence) چیست؟ به داده کاوی اطلاعات خام و تبدیل آنها به اطلاعات تجاری، هوش تجاری گفته می‍شود. امروزه استفاده از سامانه هوش تجاری می‌تواند قدرت داده کاوی و رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهد.

فیلم: یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی ...

بنر سنجاب کوچولو - قسمت 4 - کارتون کاردرمانی ذهنی در البرز 09121623463، فاز ۲ اندیشه میدان خلیج فارس فرعی نامجو آهنگ بیکلام رامین جوادی Pariah آموزش سوزن دوزی بلوچی قسمت 65 زنجیره مراسم ترحیم ۰۹۱۲۱۸۹۷۷۴۲ ...

کاربردهای BI ، دادهکاوی و داده‌های عظیم – ابزار هوشمندی ...

مبارزه با پولشویی در بانک‌ها شناسایی تصادفات و خسارت‌های ساختگی تقلب در تراکنش‌های کارت‌های اعتباری شناسایی جعل هويت مغايرت در صورت حساب‌ها و هزينه‌ها شناسایی پايان‌نامه‌های تکراري يا کپی شناسایی عوامل اعطای وا

بررسی و مطالعه کامل داده کاوی و داده کاوی با SQL ...

means، پولشویی، پولشویی، مقاله در رابطه با پولشویی با موضوع"یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی درپایگاه داده بانک" سال با93، داده کاوی، با فرمت word...

کاربردهای BI ، دادهکاوی و داده‌های عظیم – ابزار هوشمندی ...

هوشمندی کسب‌وکار، هوش تجاری ، داده کاوی و بیگ دیتا فرابر فرابر داشبورد مدیریتی، تصمیم گیر هوشمندی کسب‌وکار، هوش تجاری ، داده کاوی و بیگ دیتا فرابر

شبکه داده ی - articlenetwork.rozblog.com

ترجمه,مقالهرسی,بحرانی,استراتژی,تکرار,شبکه داده ی,مبتنی,تکنیک,داده کاوی,,شبکه داده ی . سرویس سایت سایت رزبلاگ بزرگترین سرویس ارائه خدمات سایت نویسی حرفه ای در ایران . شبکه مقالات فارسی ترجمه,مقالهرسی,بحرانی,استراتژی,تکر�

راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید

یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی درپایگاه داده بانک; راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید; مبارزه با پولشویی درقوانین ایران و اسناد بین المللی

مرکز داده - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

مرکز داده، بسته به نوع کاربردی که برای آن تعریف شده‌است، می‌تواند به عنوان یک مرکز پردازشی، مرکز ذخیره داده، مرکز جمع‌آوری داده یا تمامی این موارد عمل کند. مراکز داده بسیار عظیم و متنوعی در سرتاسر شبکه جهانی اینترنت ...

فیلم: یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی ...

بنر سنجاب کوچولو - قسمت 4 - کارتون کاردرمانی ذهنی در البرز 09121623463، فاز ۲ اندیشه میدان خلیج فارس فرعی نامجو آهنگ بیکلام رامین جوادی Pariah آموزش سوزن دوزی بلوچی قسمت 65 زنجیره مراسم ترحیم ۰۹۱۲۱۸۹۷۷۴۲ ...

چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی

طرح / روش / رویکرد – این مقاله با یک مدل اولیه مبتنی بر فرایند شروع می شود؛ سپس این مدل را با اصول مدیریت کیفیت برای بهبود مستمر بهبود می¬دهد. با شناسایی عوامل مربوطه از ادبیات، به بررسی سودمندی آن در سیستم مدیریت کیفیت ...

راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید

یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی درپایگاه داده بانک; راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید; مبارزه با پولشویی درقوانین ایران و اسناد بین المللی

داده کاوی و کاربردهای آن :: مقاله در راهکار مدیریت

دادهکاوی یک رشته جدید با کاربردهای وسیع و گوناگون است که به عنوان ده علم برتر که منجر به ایجاد تحول در عصر تکنولوژی می‌شود و در تمام زمینه‌ها کاربرد دارد، معرفی می‌‌شود. اصولاً هر جایی که داده وجود داشته باشد داده ...

راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید

یک راه حل مبتنی بر داده کاوی برای مبارزه با پولشویی درپایگاه داده بانک; راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید; مبارزه با پولشویی درقوانین ایران و اسناد بین المللی

دسته کارهای انجام شده برای کشف تقلب - آکادمی داده

استفاده از داده کاوی برای ضد پولشویی و کشف تقلب. ما جریان کاری برای یک برنامه ای را ارائه می دهیم که با پیدا کردن الگو های مربوط به تقلب در پایگاه داده ای بزرگ به حل مشکلات حیاتی پولشویی کمک می کند .

مقیاس خود سنجی التزام عملی به اعتقادات اسلامی

پایان نامه مقایسه احکام ربا بین فقه امامیه و اهل سنت

پاورپوینت-سازه های چادری و اصول ساخت آنها- در 25 اسلاید-powerpoin-ppt

پایان نامه مقایسه احکام ربا بین فقه امامیه و اهل سنت

فونت تایپوگرافی و ساخت لوگوی نسیم

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت روش های آرام سازی ترافیک در محلات مسکونی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل