دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلیمقدمه
احتمالا قسمت عمده‌اي از زندگي روزانه شما صرف يک کار مي‌شود. فرق ميان اشتغال به شغلي که شما دنبالش بوده‌ايد و شغلي که صرفا به خاطر اجبار به آن مشغوليد، مي‌تواند همان اختلاف ميان زندگي رضايت‌بخش و کامروا يا زندگي شاق و نامطلوب باشد. موضوع کار دلخواه در برابر کار اجباري در بسياري از حوزه‌هاي زندگي شما اهميت دارد، اما بندرت با اهميت‌تر از زمينه اشتغال است. پژوهش‌ها نشان مي‌دهد که خشنودي شغلي با شادکامي کلي، بهداشت رواني و اميد زندگي طولاني‌تر ارتباط دارد. ويلنت، دريافت که کارکرد شغلي خوب با کارکرد سالم در بسياري از زمينه‌هاي زندگي ارتباط دارد.
رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟ این مسأله ای است كه بسیاری افراد با آن دست به گریبانند. چه افراد جویای كار كه می خواهند برای اولین مرتبه محیط كار را تجربه كنند و چه كسانی كه سالهاست در حرفه خود مشغولند و از مشكلات آن رنج می برند. محیط كار هر انسانی خانه دوم اوست، چه بسیار افرادی كه عمده ساعات شبانه روز خود را مجبورند در محیط كاری خود بگذرانند. ساده پیداست كه این محیط نیز همچون خانه باید برآورنده حداقلی از نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها بتوانند ضمن كسب درآمد به ارتقای دانش حرفه ای خود پرداخته و خدمتی صادقانه ارائه دهند.
عوامل موثر بر رضایت شغلی
رضایت شغلی
رضایت از شغل
عوامل موثر بر رضایت از شغل
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مقاله مدیریت عملکردهای استراتژیک : بررسی عوامل موثر بر ...
عمق اجرای مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بهره وری و عملکرد سازمان ها منجر میشود. رضایت شغلى حوزه اى است کهدر آن دیدگاه هاى روانشناسی اجتماعى، جامعه شن... عمق اجرای مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بهره وری و عملکرد سا�
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان (رویکردی تحلیلی ...
زمینه و هدف: شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی، می‌تواند در پیامد و بهره‌وری سازمان و زندگی شخصی فرد و کیفیت ارائه‌ی خدمات پرستاری اثرات مهمی بگذارد. لذا این مطالعه با هدف بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پرستاران شاغل ...
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان
عوامل موثر بر رضایت شغلی مقاله جدید تعریف با توجه به بررسی رضایت شغلی کارکنان علاوه بر تحقق اهداف سازمانی در سلامتی فردی و اجتماعی نقش ویژه ای ایفا . ورود; ثبت نام; فراموشی رمز عبور. صفحه اصلی; طراحی پرسشنامه; سفارش ترجمه ...
مقاله بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارکنان و سبک های رهبری ...
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت راه آهن ج.ا.ا) چکیده : مقاله حاضر در صدد است تا با استفاده از تئوریهاي مختلف رضایت شغلی از جملـه تئـوري انصـاف ،اختلاف،انتظـارات ،برابـري ،تقویت ...
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان (رویکردی تحلیلی ...
مطالعات زیادی به منظور شناخت و درک عوامل موثر بر رضایت شغلی نسبت به سایر متغیرهای سازمانی صورت گرفته است. به علاوه ارزیابی نگرش کارکنان در این خصوص، به عنوان فعالیت عمومی و مشترک در سازمان‌هایی که مدیران به دنبال رفاه ...
رضایت شغلی | رضایت شغلی چیست؟ +مطالعه عوامل مؤثر بر آن ...
عوامل موثر در رضایت شغلی. البته توجه به روشهای انگیزشی می تواند تاثیر خوب و مثبتی در رضایت از شغل , وفاداری به سازمان و ایجاد تنوع در کار خود داشته باشد. در این صورت روشهای ایجاد انگیزش و از بین ...
رضایت شغلی | رضایت شغلی چیست؟ +مطالعه عوامل مؤثر بر آن ...
عوامل موثر در رضایت شغلی. البته توجه به روشهای انگیزشی می تواند تاثیر خوب و مثبتی در رضایت از شغل , وفاداری به سازمان و ایجاد تنوع در کار خود داشته باشد. در این صورت روشهای ایجاد انگیزش و از بین ...
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان
عوامل موثر بر رضایت شغلی مقاله جدید تعریف با توجه به بررسی رضایت شغلی کارکنان علاوه بر تحقق ...
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه پیام نور ...
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه پیام نور. تعداد صفحات : ۷۶ | قابل ویرایش. نیروی انسانی ، مهم‌ترین وارزشمند‌ترین عامل، از منابع مختلف تولید است. عامل انسانی در سازمان، کلیه ...
مقاله مدیریت عملکردهای استراتژیک : بررسی عوامل موثر بر ...
عمق اجرای مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بهره وری و عملکرد سازمان ها منجر میشود. رضایت شغلى حوزه اى است کهدر آن دیدگاه هاى روانشناسی اجتماعى، جامعه شن... عمق اجرای مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بهره وری و عملکرد سا�
Magiran | بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی پرستاران
مقدمه رضایت شغلی، حدی از احساسات و نگرشهای مثبت است که افراد نسبت به شغل خود دارند. شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی بسیار مهم است زیرا این مقوله در پیامدهای سازمانی و حتی زندگی فردی نقش بارزی ایفا می کند.هدف این مطالعه ...