دانلود رایگان


پاورپوینت بهسازی ساختمان های مصالح بنایی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت بهسازی ساختمان های مصالح بناییتوضیحات:
همچنین در ساختمان های با کلاف ،کلاف های افقی و قائم تنها نقش یکپارچه سازی سازه را بعهده دارند.
برای بهسازی این نوع ساختمانها با توجه به هدف بهسازی ابتدا باید ساختمان به لحاظ آسیب پذیری مورد ارزیابی قرار گیرد و نواقص آن مشخص شود، سپس این نواقص با استفاده از شیوه های بهسازی برطرف میشوند.
برای انجام بهسازی لرزه ای ساختمان، به طور مثال می توان عناصر موجود در سیستم سازه ای آن راتقویت کرد و یا المان های دیگری به این سیستم اضافه کرد. به طوری که، مقاومت جانبی و شکل پذیری ساختمان افزایش یابد. بنابراین، راه کارهای ارائه شده برای بهسازی لرزهای ساختمان های بنایی غیرمسلح را می توان به دو دسته زیر تقسیم کرد:
الف) روش های بهسازی کلی؛
ب) روش های بهسازی موضعی
این فایل متدها و راهکارهای بهسازی و مقاوم سازی ضعف های موجود در ساختمان ها با مصالح بنائی را مورد بررسی قرار داده است.

معرفی ساختمان با مصالح بنائی
این فایل با فرمت پاورپوینت در82اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.



پاورپوینت بهسازی ساختمان هاح بنائی مصالح بنائی


دانلود بهسازی ساختمان های مصالح بنائی


مقاوم سازی و ترمیم ساختمان های مصالح بنائی


ترمیم و بهسازی


مقاوم سازی


ساختمان با مصالح بنائی(آجری)


پاورپوینت بهسازی سازه با مصالح بنایی


پاورپوینت عمرانی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


مقاوم سازی ساختمان های بنایی - آسمان دکور

فلسفه ی بهسازی و تقویت ساختمان ها:می دانیم که برای هر ساخمان و سازه ان ,در موقع طراحی یک سطح وظیفه در نظر گرفته میشود که متضمن حداقل شرایط قابلیت بهره برداری از ان است و معمولا برای اینکه با اندک نوسان شرایط,ساختمان و ...

مقاوم سازی ساختمان های بنایی - آسمان دکور

فلسفه ی بهسازی و تقویت ساختمان ها:می دانیم که برای هر ساخمان و سازه ان ,در موقع طراحی یک سطح وظیفه در نظر گرفته میشود که متضمن حداقل شرایط قابلیت بهره برداری از ان است و معمولا برای اینکه با اندک نوسان شرایط,ساختمان و ...

کارآفرینی شركت آب معدني كوهسار

پاورپوینت استخراج مقاله پژوهشی از پايان‌نامه

کتاب شبکه های ارتباطی آلبرتو لئون گارسیا و ایندرا ویجاجا

اسرار کنکور

مثبت‌ انديشي‌

تحلیل و بررسی محتوا کتاب فارسی خوانداری چهارم

عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



حل تمرین کتاب الکترومغناطیس مهندسی هیت - ویرایش ششم

گزارش تخصصی آموزگار مدرسه استثنائی چگونه توانستیم با انجام راهبردهای آموزشی مشکل نارساخوانی دانش